网易互动娱乐事业群春招内推正式开启(艺术类19、20届)

内推方式：

访问 http://game.campus.163.com/shixi/zhiwei/zaixian/msl/2019/01/30/30279_797913.html#jobList，选择对应岗位后，在简历填写界面填入推荐人信息即可。

发送姓名-手机-邮箱-互动娱乐事业群艺术类到 changjie22@163.com

说明：

- 点击“投递简历”在线投递

- 如有同学内推，请在“推荐人”栏注明

- 只接受线上简历

招聘部门：艺术设计中心

工作地点：广州、杭州

如果需要内推网易游戏的请见 https://www.nowcoder.com/discuss/155458

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12-22 15:57

科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)

在 code review 的时候没有深刻思考为什么

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

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12-19 20:54

万得信息_数据算法工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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11-28 16:00

已编辑

武汉理工大学 Java

27届日常实习0面试，求指导

牛油们，我的简历是有什么问题吗，为什么我投了快300份一个面试都没有，全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了，都马上寒假了

想干测开的tomca...：这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”，槽点密集到能当反面教材： ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节，造假痕迹焊死在简历上两个项目时长分别是**3个月、2个月**，但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下，光把这些中间件的文档看完+环境搭好，3个月都不够，更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。说白了：你这不是“做项目”，是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞，明摆着“只调用了API，没碰过核心逻辑”。

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