腾讯暑期实习的毕业时间写错了，能去霸面群面吗？

感觉这一年都在焦虑中度过年初还在学校，焦虑找不到实习，每天背八股背场景，终于在3月份找到一份实习，觉得能轻松一阵了。但等到进去后发现和自己想的并不也一样，当初承诺可以解除ai智能体开发也没了消息，反而每天被安排一些杂活，业务也没人带，全靠自己摸索，勉强干了几个月发现没有什么提升便开始找 下一份。看到每天投出去的简历没有回应，陷入怀疑自己的时期，但这份实习又不敢辞掉，只能边怀疑边干杂活边找下一份（现在想想当时是真滴苦）终于在运气加持下拿到两个不错的offer，一个电商一个智能车机，又陷入了选高并发还是和ai相关的纠结最终选择了电商，来到了杭州，在没有任何朋友亲人的地方一个人租房生活，找房子还全是...

这还是lz的处女面，第一次面试就遇到极品了，这是个实习面试，只是打算拿来练手，毕竟第一次面试，先是预订8点会议，等领导到八点半。开始面试后，又问楼主是谁，并且及其没有礼貌，而且要签三年的实习协议，毕业了也得实习，让我考虑一下。果断退出会议详情贴可以见lz最初的帖子，不过有点久远了

刚才蚂蚁突然给我发邮件了，写的是这个ai团队招人，我点下面的链接进去一看，都是和算法，训练大模型相关的，最好要有顶会的论文，感觉和我经历不符凉凉

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...