360测开面试要准备什么呢？

📍面试公司：同程旅行🕐面试时间：9.15投递->10.17一面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：时长25min左右，说话声音温柔的女面试官1.自我介绍2.介绍实习3.AI用例生成方面仔细说一下4.AI自动化测试项目详细说一下，项目聊的比较久，一直针对项目展开提问（反问阶段了解到组内现在在搞这个，所以聊得比较多）5.编程语言了解哪些6.文件上传、图片上传，要求不超过5MB，有哪些测试点，设计测试用例7.图片上传成功了，但是不见了，查看不了，从哪些角度进行排查8.反问业务组内也在实现AI提效测试学习建议，业务测试方向（这里面试官还说看你比较符合结果两周了也没消息，可能挂了）反馈时间面试感...

在10月初的时候，我纠结于辞职再找一份实习还是在b站待到明年，我喜欢b站的氛围，但是测开的工作适应之后感觉有点dt了，另一方面自身在java后端方向自身能力弱+时运不好，所以决定转测开，想再搞一段对口的实习，这期间很感激遇到了韩佬，其实很早就和韩佬认识了，在得知韩佬转测开后秋招拿到了好几家大厂offer后向他取经，韩佬给我答疑解惑，做职业规划，我的测开理论知识也很欠缺，韩佬也整理了资料，非常感谢！！！

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...

太开心了，带我的导师就是我的面试官，一来就请我吃了两次饭，组里面氛围很轻松基本上九点多上班，中午十二点到两点，晚上一般六七点下班。导师负责一个新的项目刚刚立项，就我跟导师两个人，看起来技术栈还挺好pg，Redis，es，卡夫卡，图数据库，OpenAI agents sdk，aider，grepast，不过后端是py写问题不大，导师对我有一个整体的培养计划，我还看见了上一个实习生同学的相关培养方案文档，循序渐进的感觉很有意思也很有参与感和挑战(当然我比较菜)，我感觉这一次实习能让我学到很多东西，以及有很多可以聊的产出，希望一切顺利！碎碎念模式，有一个我挺尴尬的是导师喜欢中英文混输，我老是听不懂，沉默然后问他这是啥意思听不懂，哈哈哈哈我学的日语。最后节日快乐程序员们！