我觉得小公司的招聘是最难受的

这句话简直是精神上的凌迟。它不是愤怒，而是失望。它让你瞬间陷入深深的自我怀疑：我是不是真的这么差劲？我是不是辜负了别人的信任？ 比起劈头盖脸的痛骂，这种“软刀子”更让人内耗，能让人在深夜里反复回想，睡不着觉。

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

#实习#

题干分析 题目给定我们一个无序整数数组,要求我们排序后返回相邻两元素间的最大差值. 并且题目要求我们在线性时间O(n),与线性额外空间O(n)下完成. 算法思路 题目明示进行排序,且要求在O(n)时间下完成,传统的排序几乎不行,因此我们需要考虑使用桶排或者基数排序,事实上也确实需要这么做. 排序完成后我们在遍历依次相减,最后从中找到最大间隔即可,两个过程时间复杂度均为O(n),符合要求. 实现代码 class Solution { void radixSort(vector<int> &arr, const int base = 10) { if (arr.empty())...