希望各公司笔试向昆仑万维学习学习

当企业在招聘中宣传“我们提供七险二金”时，这听起来比传统的“五险一金”更为优厚。那么，七险二金具体指什么？它为何在现实中成为少数人的“特权符号”？七险二金的构成与作用七险二金是在五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）基础上，增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金，被视为职场福利的“顶配版”。· 补充医疗保险：报销基本医保之外的费用，减轻个人医疗负担。· 长期护理保险：为失能老人提供护理服务或费用补贴，缓解家庭照护压力，目前已在49个城市试点。· 企业年金：由企业与职工共同缴费，退休后可额外领取，是基本养老保险的补充。国企、外企与中小企业的巨大落差七险二金在国企、外企和中小企业之间的落实程度差异悬殊。大型国企（如铁路系统、中石油、国家电网、三大运营商等）和部分知名外企、大型金融机构及高科技企业（如华为、腾讯等部分岗位）能够较为普遍地提供七险二金。然而，对于绝大多数中小企业而言，七险二金却遥不可及。统计显示，超过80%的中小企业连法定的五险一金都难以足额缴纳。这种差异导致了职场福利的“阶层分化”。对于求职者而言，精准识别并成功进入这些提供“七险二金”的“福利高地”企业是一项关键挑战。「求职精灵」的“智能岗位推荐”，推送优质岗位及官方招聘公告，使企业福利一目了然，帮助你直击目标。结语：理性看待并主动争取七险二金代表了职场福利的新高度，但现实中确是少数人的“特权符号”，反映了社会保障体系的不均衡。对于职场人而言：一方面，七险二金确实提供了更全面的保障；另一方面，应优先关注法定五险一金的落实情况，基础保障全民覆盖是讨论更高级福利的前提。在当前的现实环境下，主动运用智能化工具提升求职竞争力，是打破“福利特权”、争取更优厚待遇的有效策略。「求职精灵」作为一站式AI求职工具，能提供完整赋能方案：1. 精准定位：通过“智能岗位推荐”和更新及时的官方招聘公告，从海量信息中锁定目标企业。2. 强化自身：利用“AI简历优化”功能，使简历与高福利岗位要求高度匹配；通过“AI模拟面试”和覆盖1300+头部企业的“智能题库”，进行实战化训练，提升一次性通关的成功率。如果您正在寻找能提供“七险二金”的理想岗位，或希望在求职路上获得助力，点击下方让「求职精灵」成为您职业发展的智能导航。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

大三，以后想去央国企或体制内，想寒假找一段实习，这样的简历为什么boss上都是已读不回

拿到了两个offer，面临终极人生选择，求牛u们帮忙分析，感谢！两个都是base广州，工资到手阿里基本是南网两倍

top3非科班鼠鼠，女朋友上海国企所以计划base锁上海，家里面条件过得去只能给个首付，转了一圈互联网总是死在终面，现在就三个offer，求大伙指点下。1.华子，数存部门，鼠鼠对接人很nice，面试体验也是最好的，时间就是华为正常时间，先按14级算;2.上海某核设计院，电气设计，优点是基本不加班855，而且可以离女朋友近点，缺点是在地理位置比较中心生活成本有点高，大概25-30w;3.上海某国企，主要是fpga开发，做控制系统，感觉是学一门手艺的地方，也是855，可能跳槽会方便，大概22-25w。鼠鼠现在在纠结，感觉研究生期间啥也没学好，要不要再拼几年顺便学点东西，或者在国企相对稳定，但是未来经济方面可能会有压力，求大佬指点😫