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想拿A大卫在努力
2019-09-17 00:03
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华东师范大学 大数据开发工程师
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清欢_526
西安邮电大学 Java
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发布于 2019-09-17 00:30
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02-04 14:55
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Stanford University 算法工程师
国产半导体设备加速崛起
据《日经亚洲》报道,日本研究机构Global Net数据显示,2025年全球芯片设备厂商前20强中有3家中国企业,较2022年美国出口限制前新增2家。这三家公司分别是北方华创,中微公司和上海微电子。值得注意的是,若将范围扩大至排名前30名的企业,还将新增两家中国企业:盛美上海和华海清科.中微、上海微、盛美上海、华海清科上榜TOP30这一变化既展现了国产设备凸显群体崛起态势,也印证了美国出口管制未达遏制目的,反而倒逼中国半导体供应链自主化加速,激发了本土产业韧性。具体排名中,北方华创的排名从2022年的第八位上升至2025年的第五位,位列ASML、Applied Materials、Lam Re...
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02-03 08:32
北京邮电大学 嵌入式工程师
双非软件还有出路吗?
一般来说,双非软件工程的就业岗位大致为:Ø软件开发工程师Ø软件测试工程师Ø游戏开发工程师Ø应用开发工程师Ø技术支持工程师Ø系统运维工程师Ø移动系统开发工程师Ø移动客户端开发工程师等这是以往软件工程的就业去向。但从目前的就业形势来看,好一点的机构和企业在应聘门槛上都要双一流、211起步在项目经验和实际技能方面也比以往高了许多一些IT类的岗位招聘除了35岁中年危机外,也面临裁员潮;应届生起步薪资也就在3-6k左右,很那满足生活需求。对于普通院校的软件专业学生来说,很多面临毕业即失业的困境。在某红、某乎平台上一大批应届生找不到工作就应该明白了。 作为2024届的毕业生,想和大家聊聊我眼中双非本科的就...
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2025-12-26 10:52
河北传媒学院 Java
啊?字节找我?
刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥
迷茫的大四🐶:
这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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