意向书等于offer吗

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技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...

1. 介绍实习情况，为什么选择离职？2. 研究生是保研的吗？3. 你是通过什么渠道了解到汇川技术的？为什么想要投递汇川？4. 详细介绍你的项目经历（含核心职责、成果及难点）？5. 导师为什么会允许你实习这么长时间？6. 哪个项目是你主导的、有难度且比较成功的？请详细介绍？7. 除了该岗位，你还投递了汇川的其他岗位吗？为什么把这个岗位放在第一志愿？8. 若入职该岗位，头几年你最想做哪些方面的工作？9. 询问家庭基本情况？10. 有没有对象？11. 父母对你找工作有什么想法和建议？12. 对工作地点有什么具体考虑？13. 对该岗位的期望薪酬是多少？14. 询问目前的投递情况、已获得的offer及薪酬，是否已经签约？15. 反问环节