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Hklgdhkdsyg
2019-10-21 20:23
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中南林业科技大学 产品经理
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还愿来了
今天许愿收到拼多多意向书,已经收到了,希望大家都拿到自己满意的Offer😜
#还愿#
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天天刷着牛客的我
滴滴出行_运营
产品吗?
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发布于 2019-10-21 18:42
Karno
The University of Melbourne
请问你是什么时间HR面的呀?
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发布于 2019-10-21 18:00
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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让AI指明内容出处减少AI幻觉
为了解决AI幻觉,我们应该先要理解什么是AI幻觉?AI 幻觉(AI Hallucination),在生成式 AI 领域特指模型生成看似合理、流畅且自信,但与客观事实不符、凭空捏造或逻辑矛盾的内容的现象。通俗地说,就是 AI 在一本正经地胡说八道。我们可以让AI指明内容出处来减少AI幻觉:约束回答范围:仅基于我提供的材料范围的信息来回答,避免任何虚构。若信息不明确,请明确说明。自动标注未验证内容,提供事实信息和来源:自动标注未验证的内容,在回复中提供事实信息和参考来源。#为了减少AI幻觉,你注入过哪些设定?#。
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2025-12-13 14:51
已编辑
井冈山大学 算法工程师
实习离职前赶上公司团建
太棒了
龙虾x:
算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
28双非一段实习,这简历能冲中大厂吗
菜菜,救救,帮帮😭😭😭
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02-03 18:25
广州大学 前端工程师
小红书前端一面
📍面试公司:小红书🕐面试时间: 2 月 3 日💻面试岗位:前端实习❓面试问题:自我介绍一下你提到的项目:庆快校园开发过程中遇到了什么困难。我的困难是双 token 的处理,然后讨论了一些双 token 的东西公司实习项目干了什么,然后讨论了一些问题,我是怎么处理的,面试官追问细节vue3 响应式原理vue 父子组件通信平时怎么写代码的手写三栏布局,多种情况,聊了一些 grid 和 flex还有追问如果是平均分要怎么写flex:1 是什么代码输出题,宏任务和微任务手写 promise.all,遇到一些问题,我用foreach同步代码遍历没有判断结果的数量对不对就直接resolve了反问,问...
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