有了解TCL鸿鹄实验室的吗

1. 自我介绍2. 实习- 内容主要是构建知识库吗- 代码编译有问题的话，是怎么发现、排查问题的3. 线程池的核心参数和工作流程4. 了解哪些锁- lock锁的公平性和非公平性体现在哪方面5. linkedlist查第k个元素，你会怎么查- 怎么更高效点6. hashmap中不重复的键值对有15个，现在要初始化容量，多少个合适- 避免扩容的话，设置多少合适？（提示，避免扩容，可以考虑负载因子）7. 怎么发现死锁，怎么解决（提示，看线程状态，锁的持有和等待状况）8. 聚簇索引与非聚簇索引的区别9. 对TCL了解多少？（开始主动给我介绍）- 我们做IT的可以在实业企业可以做哪些业务- 主动介绍培养体系10. 反问：业务、数字化转型部门是做什么的、团队划分（后续面试可以提，云、基础平台、AI等）、后续流程

1.如何选择行业？喜欢的行业。这个其实很简单,就给自己一个月的时间,去深入了解这一个行业,如果你听一些专业课或者学习专业知识完全不感冒,那就及时止损,其实工作多多少少还是与爱好挂钩,即使不是那么热爱 也不会有太多厌恶。2.选好热门行业虽然统属于嵌入式,但是嵌入式这一整个生态也是遍布各行各业，选择一个热门或者未来有前景的行业去干去投。如果细分方向 从上位机QTC++ 到单板的RTOS 到Linux 应用 Linux 驱动 还有一些中间件 集成 细分某个技术都会有专家岗 BLE/WIFI/音频编解码 等等...实际上某一个技术单独拿出来就是一个岗,最主要还是去选择行业 因为如果行业背景匹配 你跳槽...

同是手机厂 安卓岗本来都不想等v直接签三方了 结果突然收到个大白菜 给我整无语了听说v进去后有涨薪 不知道烂白菜能涨到什么水平 有没有内部人员分享一下求求各位大佬建议 都说爱v信v等v 主要是v给得太低了 t给得太高了ps：9本

先来个灵魂拷问：你与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？这里有两个层面的问题，一是如何识别出你的优势条件，毕竟大多数人大多数时候可能都是在做业务，临到写简历的时候要求总结日常工作中跟别人不一样的点，确实挺难的，怎么办？第二个问题是你可能已经挖掘到自己的优势，但是在简历里面怎么组织内容，怎么表达才能突出，让面试官迅速 get 到点呢？这事并不容易，我见过的不少简历，特别是5年以下的同学很多都写的不达预期，有一些是真的平平无奇，有一些是明明有不错的经历，但就是没有表达出来，几分钟内很难 get 到亮点。最近刚好有不少人找我内推，我都会尽力帮着看看有没有什么明显的问题，在沟通过程中慢慢总结出...