【内推】快手实习生 简历直达部门leader(附面经)

快手核心部门 求推荐算法实习生
老铁们  内推免笔试  简历直达部门leader(可转正哈)!!

可以直接私信给我简历,或者邮箱xiong_info@163.com, 邮件写明姓名-学校-电话-岗位哈~

算法实习生(搜索/推荐/社交)
职位描述
1、通过数据分析、挖掘和代码实现,优化改进索引、召回、排序各个模块,解决线上问题,优化用户体验;
2、设计良好的架构支持高并发、大数据的策略业务需求。

任职要求
1、有机器学习和算法基础,或相关实习经验;
2、有C++/Java/Python编程经验;
3、对移动互联网产品感兴趣,对自己不熟悉的领域也可以动手去做;
4、实习生能够每周3天以上来公司(西二旗)实习。

ps: 作为18年过期校招生,面经双手奉上 https://www.nowcoder.com/discuss/81814
大家有问题或者需要查看简历状态都可以回复帖子或者私信我~欢迎老铁们加入快手

#快手##内推##校招##实习#
全部评论
求内推数据开发岗位,实习校招都可以
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发布于 2019-11-21 13:21
大佬,请问面试完一般多久会有通知啊~
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发布于 2019-11-04 18:47
你好,简历已经发到你邮箱了 Thanks♪(・ω・)ノ。
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发布于 2019-11-03 20:38
你好 发过去啦~  太感谢啦!
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发布于 2019-11-03 13:58
大数据开发 可以帮忙内推么
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发布于 2019-11-03 11:15
邮箱里的简历我都收到了~帮大家内推了哈~欢迎继续投递
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发布于 2019-10-31 14:44
你好,请问可以内推产品岗嘛
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发布于 2019-10-30 16:26
大佬发邮箱了
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发布于 2019-10-30 15:27
大佬可以帮忙内推 数据分析岗吗...
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发布于 2019-10-30 12:07
2020届可以吗?实习月数有要求吗
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发布于 2019-10-30 11:11

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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