总结一哈毁意向书的公司


最近看牛客看的少,偶然一看就看到一些毁意向书的公司,这里做个总结,给后面的孩子一点借鉴。

有补充的可以评论里加上,但务必保证真实可靠,不是谣言。


美团

https://www.nowcoder.com/discuss/329066?type=all&order=time&pos=&page=8

https://www.nowcoder.com/discuss/329925?type=0&order=1&pos=6&page=14

https://www.nowcoder.com/discuss/329896?type=0&order=1&pos=9&page=2

vipkid

https://www.nowcoder.com/discuss/330150?type=0&order=0&pos=8&page=1

金蝶

https://www.nowcoder.com/discuss/329103?type=0&order=1&pos=20&page=4

小米

https://www.nowcoder.com/discuss/328652?type=post&order=hot&pos=&page=2

keep

https://www.nowcoder.com/discuss/330045?type=all&order=time&pos=&page=4

https://www.nowcoder.com/discuss/252341?type=all&order=time&pos=&page=4

银联商务

https://www.nowcoder.com/discuss/329146?type=0&order=0&pos=6&page=2

寒武纪

https://www.nowcoder.com/discuss/303458?type=post&order=time&pos=&page=28

腾讯微保


猎豹

网易
#秋招##签约违约##裁员#
全部评论
寒武纪 https://www.nowcoder.com/discuss/303458?type=post&order=time&pos=&page=28 腾讯微保 https://www.nowcoder.com/discuss/314782?type=post&order=time&pos=&page=5
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发布于 2019-10-30 18:16
意向书没用,实打实签两方,offer call沟通薪资才稳
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发布于 2019-10-30 18:49
猎豹、寒武纪、微保
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发布于 2019-10-30 16:58
东哥今年很老实啊😂
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发布于 2019-10-30 16:41
微博杭州研究中心 9月24日面试,9月30日收到录用电话和短信 一直等到10月22日也没联系过我,于是主动询问HR,得到以下回复 后面再没回复了,也没有等到所谓的第二批时间
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发布于 2019-11-22 17:51
毁口头offer的快手https://www.nowcoder.com/discuss/327955?type=post&order=create&pos=&page=2
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发布于 2019-10-30 18:50
滴滴 强制转岗
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发布于 2019-10-30 17:30
有个问题比较好奇,学生毁三方毁两方是不是和公司毁意向书是一个德性呢😃
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发布于 2019-10-30 20:25
加个网龙
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发布于 2019-10-30 22:53
这些公司对应届生都这样,是不是意味着他们对用户很可能也是这样? 中华民族的传统美德呢?
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发布于 2019-10-30 21:46
还有奥比中光
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发布于 2019-10-30 20:23
寒武纪...
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发布于 2019-10-30 16:57
平安金融壹帐通9月发了意向书,到现在都没发offer
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发布于 2019-10-30 16:32
可怕
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发布于 2020-09-28 05:19
没在榜上的可能今年就要干了
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发布于 2020-07-21 00:25
腾讯 https://www.nowcoder.com/discuss/342423
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发布于 2019-11-15 18:34
有赞,作业帮,到11.11也没联系
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发布于 2019-11-11 15:36
美团小米之类的明年该去的还是去   总结了其实也没啥用  
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发布于 2019-10-31 12:14
猎豹 http://m.nowcoder.com/discuss/301936
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发布于 2019-10-31 00:34
帮顶,应届生和公司相比太弱势了,应该给下一届提个醒。
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发布于 2019-10-30 18:41

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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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