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尕果果
2019-11-19 14:33
上海华为技术有限公司_HR
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突然来了电信云的电话……华为vs电信云
已经签了上海华为无线了,30w,今天突然电信云打电话让我去做后端,说总包比华为少4w,同志们怎么说,有什么高见啊,就学技术啥的哪边好点?
#天翼云#
#offer比较#
#华为#
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Castile
北京交通大学 Java
有后续嘛
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发布于 2020-10-19 08:59
akar
武汉大学 C++
老哥最后有去电信云吗
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发布于 2020-09-13 22:07
好了好了我明天就开始刷题
电子科技大学 C++
老哥你去哪里了啊
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发布于 2020-09-07 20:24
球球球暴富
中国科学院大学 Java
😣蹲一个回答
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发布于 2019-11-19 14:41
吴彦祖本祖
北京航空航天大学 Java
沸腾厂
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发布于 2019-11-19 14:36
暂无评论,快来抢首评~
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牛客在线求职答疑中心
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2025-12-11 14:24
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好好好,笑死我了
牛客35720396...:
不要用boss,全是骗
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说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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