各大银行软开春招还招人吗

2硕。25.5k*16，电商部门，工作强度来看性价比不怎么样，没什么诚意，已拒

一、项目经验与技术深度项目介绍​选择一个项目展开介绍（设计背景、功能、典型流程）。数据库表设计（核心表、字段、RBAC模型实现）。技术实现细节​三级缓存的设计（本地缓存、Redis、MySQL的分层逻辑）。写操作下三级缓存的更新策略（同步/异步、数据降级机制）。缓存一致性保障（持久化、重试机制、死信队列、延时双删）。分布式锁的应用场景与实现（与单机锁的区别、Redlock的优点）。系统设计与优化​服务器部署方式（单实例 vs. 多节点）。高并发优化的实际压测数据（是否有性能对比验证）。二、编码能力与算法基础链表排序问题​对链表节点降序排序的算法思路（冒泡排序、归并排序的可行性）。编码实现（边界处理、指针操作、时间复杂度分析）。三、学习背景与自我驱动技术学习路径​学校课程与自学内容的区别（四大件基础理论 vs. 实践技能）。四、面试反馈与后续流程面试表现评价​指出代码熟练度需加强（变量声明、指针操作细节）。告知后续通知流程（3个工作日内反馈）。感觉都答出来了，除了手撕的有点久，给个二面吧，这要是在一面挂我是真没招了

合作的业务同事忘确认面试时间，转头说“HR没提醒”。我怒了，直接甩群里聊天记录+面试安排确认邮件，还补了句“已帮你重新协调候选人，下次需求咱们提前对齐一下呀”来阴阳他，讨厌鬼！

👋个人背景：双9硕。可小卷可躺，都是base北京👋搜狐 搜推算法 n*16主要做研究，感觉不是特别稳定。真的被开除了会不会不太好跳槽了？👏京东 搜推算法 未开奖 1095偶尔10105实习转正，压力比较大，好处就是钱多。👏陌陌 大模型算法 未开奖，应该比搜狐多些海外业务。对这的工作内容相对更感兴趣。貌似wlb，不过一个季度就评估一次绩效，有些怀疑。中厂担心优化了找不到下家，京东工作压力又很大。很纠结请大佬们给些建议