东航地面服务部储备人才

为什么你需要这份Java面试专栏？在2026年，Java依然是企业级应用开发的首选语言。根据最新招聘数据显示，全国范围内30天内更新的Java后端开发职位超过14万个，Java高级开发职位超过1.2万个。从互联网大厂到传统企业，从金融科技到电商平台，Java开发工程师的需求持续旺盛。但是，面对激烈的竞争，如何在众多候选人中脱颖而出？答案是：系统化的面试准备。📊 2026年Java技术栈趋势根据行业调研，2026年Java开发工程师需要掌握的核心技术包括：核心框架Spring Boot 3.x - 微服务开发的事实标准，简化配置、内嵌服务器、生产就绪Spring Cloud - 云原生应用开发...

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

我自己没在大厂上过班，但从朋友和网上的分享来看，大厂的生活大概是这样的：每天早上打卡，地铁或共享单车准时出发。办公室环境很现代，设备齐全，咖啡、零食、健身房什么都有。流程化很强，代码评审、需求评审、日报、周会……每一环都有标准化的规范，大家都很专业，但也略显规整。工作节奏快，有明确目标和绩效考核，项目推进有条理，但加班在某些阶段难免。好的一点是，技术氛围浓厚，同事水平普遍高，学习机会多，也容易接触到前沿技术和大型项目架构。总的来说，大厂是一种“高效率、高规范、高压力、高成长”的组合体。如果适应得了这种节奏，成长和资源都很丰厚；不适应，也可能觉得束缚感大。