【内推】【实习】【社招】【字节跳动】巨量HC

字节跳动战略核心教育部门招聘啦!部门直招,巨量HC,团队整体翻N倍,内部机会多,成长空间大。经验不限,学历不限,背景不限!Android,IOS,前端,服务端都要,社招,校招,实习统统不限。快速增长的业务,快速增长的团队,机会多多。
一句话,你敢投,我敢面。过了血赚,不过不亏!即便没过,也不影响其他岗位的投递!
<我们从哪里来>
移动互联网的红利已经接近了天花板,下一个市场红利在哪里?字节跳动战略性的选择了千亿级的教育行业,而上一次的战略押注就是短视频业务,于是有了抖音和火山。也许你曾遗憾错过了抖音的风口,那么你实在是不应该再错过我们这班车。
教育作为字节跳动战略级方向,公司内部长期有耐心,内部资源也巨大倾斜,包括HC数量、资金数量。“咬定青山不放松,任尔东西南北风”。话不多说,你来细品。
<我们是谁>
我们是字节跳动教育部门旗下板块,主要面向成人英语市场。我们所面临的业务,场景复杂多样:
1. 从搜索到推荐,
2. 从NLP到语音识别,
3. 从异构内容到工程架构,
4. 从桌面虚拟化到各种效率工具。
总之,这里有充分的挑战等你来!

团队年轻化,技术氛围浓厚,每双周都会组织技术分享,互相督促,互相学习,教学相长,共同进步。相信你的加入,对团队,对自己的技术水平都会有很好的提升。
公司级的福利不多说,免费三餐,免费健身,年度体检,租房补贴等等,最重要的是待遇优厚!
<我们要去哪里>
教育的特殊性在于,每个人都有不一样的背景,能力和诉求。所以很难用一款产品满足所有人的需求。为此,我们会不断尝试,开发新的产品,来满足不同用户的不同诉求。总之,这里有足够的机遇等你来!
<内推途径>
请发邮件到gaozhongming@bytedance.com,邮件标题注明 姓名+岗位,有投必应!
<FAQ>
Q:这次面试挂了,影响后续继续投递吗?
A:完全不影响,可以继续投递。

Q:招聘截止时间是?
A:没有截止时间,长期招聘。简历评估通过之后,立刻安排面试。

Q:年前不想动,怎么办?
A:可以年前面试,年后入职,尊重个人意向

Q:会不会像其他公司一样,大量招人,然后大量裁员
A:首先,我们是公司赚钱的业务,是可以持续发展的;其次,业务发展太快,研发人力严重不足,所以肯定不会走其他公司的路线。

Q:转正率高吗?
A:人力缺口大,转正很高。


内推邮箱:gaozhongming@bytedance.com   !!!!!!
#字节跳动##实习##内推#
全部评论
楼主看上去很眼熟啊。
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发布于 2020-02-25 13:19
阿里巴巴广告部 阿里妈妈内推看过来 https://www.nowcoder.com/discuss/367781
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发布于 2020-02-18 17:05
成人英语项目,请问教研可以推吗
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发布于 2020-02-18 16:35
已投,感谢楼主
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发布于 2020-02-18 12:59
已投,求内推产品岗,谢谢!!zh****lexi@outlook.com
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发布于 2020-02-18 06:49
感谢楼主分享,求问非技术类有空缺吗,目标内容运营,感谢
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发布于 2020-02-15 13:47
已投前端谢谢楼主!
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发布于 2020-02-14 16:36
赶快来试试吧,业务扩张,缺人!
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发布于 2020-02-12 20:21
投递链接呢?
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发布于 2020-02-11 15:52
再次来提醒一下,年后了,投递良机啊
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发布于 2020-02-11 14:44
机会难得哦,主要是别沉。。。
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发布于 2020-01-17 08:54
真的很好的,都来试试呀
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发布于 2020-01-08 12:58

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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12-11 14:24
门头沟学院 Java
牛客35720396...:不要用boss,全是骗
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