如何看待字节一直广招人

字节最近一直在广招人,看到脉脉的帖子很是害怕,不知道大家怎么看的字节广招人的现象,北京手游部门算边缘吗

#字节跳动#
全部评论
裁完继续招
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发布于 2020-03-28 17:57
看业务吧 基本哪家公司业务做不下去 裁员或者让转岗都很正常。还是得保持自己的竞争力
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发布于 2020-03-28 23:52
要上市,急速扩张,面积摊的越大越好,争取一个好的市值,上市以后瘦身也是肯定的
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发布于 2020-03-28 23:09
抖音部门一点也不慌...
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发布于 2020-03-28 23:09
快速发展必定要面临这种情况
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发布于 2020-03-28 23:07
不断尝试新业务,一个不行裁一个部门😁😁😁
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发布于 2020-03-28 19:40
我就说自己怎么被捞了呢 如果真的是这样 还真的要好好考虑呢
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发布于 2020-03-28 19:40
今年号称6000hc?
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发布于 2020-03-28 19:16
有危机感是好事,说明目光比别人看的远。
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发布于 2020-03-28 19:12
这个帖子的题目我以为我来到了知乎。 谢邀。 其实我觉得,如果真的有那种水平不行混进去的,那恐怕要时刻保持危机感了,不只是BD,我觉得任何公司,任何人,都得有这种意识吧,只是现在感觉BD的风刮的大一点
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发布于 2020-03-28 17:57
研发不用怕,非技术岗要小心
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发布于 2020-03-28 17:56

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02-25 16:55
已编辑
北京工业大学 Java
211本,找日常实习的话,如果面向中厂的话,需要刷hot100么?因为之前从来没刷过,算法仅限于学校课程水平,准备3月投递简历,现在还需要背八股文,时间有些紧张,还需要刷算法题么?同时什么样的公司可以算是中厂呢?
程序员小白条:中大厂说的上名字的,必定要算法,hot100只是最基础的了,题库远不止100题捏,一般在300-400题量之间,算法=学校课程=简单题也做不出,多准备八股文和算法吧,其他项目可以放放,精刷算法就行了,花时间成长很快的
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