广发卡管理培训生(互联网营销方向)群面面经

背景
2020.03.31下午收到面试邀约邮件,邮件上带有HR的微信,约定4月1日面试,未说具体时间。
添加HR微信后,HR将面试的具体时间(4月1日早上9:30)、具体形式(腾讯会议,群面)和注意事项(提前准备)告知。

群面
面试流程
HR将问题反复读两遍,5min的思考时间+15min的讨论时间+5min的总结时间,共5人,除了我是一个男生意外,剩下的4位都是小姐姐。
面试问题:
当下信用卡面临威胁,一方面互联网消费金融瓜分市场消费份额,例如京东白条、花呗等。另一方面各大发卡银行消费场景不足。讨论:信用卡现在面临的竞争形势,提供几个信用卡消费的新型场景,并做出相应的推广计划。
总结出的答案:
竞争形势:用SWOT模型来分析
优势:①信用卡的垂直细分方向较多,可以对特定的人群打造特定的信用卡(例如学生卡、老年卡)
②信用卡的免息额度比较高、免息期较长。
③信用卡的线下场景比较多,可以绑定俱乐部之类。
劣势:①信用卡同质化比价严重。
②线上支付有很多平台抢流量。
机会:开拓年轻化市场,培养年轻用户信用卡的使用习惯和使用观念。
消费场景+推广计划:①应用于海淘、国外消费领域,一个是消费额度较高,另外海淘的群体消费观念比较前卫,容易接受超前消费。可以增加快捷退税功能,以提高用户群体的体验感。
②校园贷很多人都在使用,但其风险控制一直被人诟病。可以对中年人群体进行推广,将学生信用卡与父母家长信用卡进行绑定,既满足学生消费需求,又降低风险。
③联合流量互联网平台,抖音快手等,向电商领域、直播领域推广。

由于非专业出身,楼主几乎全程看几位小姐姐在讨论。最后只给了一个互联网平台流量推广的建议。本来还想至少做个领导者或者Timer,但自己看到题目心理就没底了,干脆做个吃瓜群众吧。
#广发卡##广发银行信用卡中心##校招##市场营销##群面##面经#
全部评论
同学你好,请问你入职广发了吗
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发布于 2020-07-02 11:14
祝lz通过面试呀!明天面产品运营,慌的一逼,没有说是不是群面诶,是先有一个hr初面的环节吗
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发布于 2020-04-02 22:11

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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