许愿

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

遇到个**主管，全程上压力，不给过

大家好，我是花海，B站技术专家，平时会在牛客分享一些面试复盘和技术思考。如果你在准备面试、修改简历，或者对职业规划有疑问，可以找我免费帮你看看简历、聊聊思路。目的是帮大家少走点弯路，今天我们来继续看面经。今天这份面经聚焦于操作系统和Linux底层原理，问题非常经典，从概念辨析到实战排查都有涉及，能系统性地考察候选人的基本功和解决问题的能力。1.Linux平常使用吗？线程和进程的区别，还有什么类似进程和线程的吗？什么是协程？这个问题旨在确认你的开发环境熟悉度，并深入考察对并发核心概念的理解层级。进程是系统资源分配的基本单位，拥有独立的虚拟地址空间、文件描述符等资源，隔离性强但创建和切换开销大。线...