求问！IBM GBS春招顾问培训生有拿到正式offer的吗

字节裸辞半年后，入职🦐两个月的体验好久没更新了，转眼间快入职虾两个月了，成为了一名光荣的互联网公务员。来跟大家分享一下公务员的生活：1. 考勤严格了，常年迟到选手遭遇重大危机，日常在楼下卡点飞奔。2. 日常的会真的少很多很多很多，除了基本的需求评审和周会，感觉大家能不开会就不开会。3. 基本没人加班，7点半办公区域甚至自动关了一半的灯，到8点感觉整层楼基本没啥人了。4. 午休是真的午休，1点准时熄灯，1点到2点整层楼除了鼾声什么声音都听不到，有段时间我在赶方案，中午感觉整层楼只有我一个人屏幕亮着，我很惭愧。5. +1和+2都不在深圳！很自由。6. 同事的风格都是效率高而不卷，工作的时间会拉得...

再过一个礼拜就三月份了，想问问大佬们知道大厂暑期实习大概什么时候结束招人，以及最晚什么时候入职吗？年前问了位字节hr，感觉字节会好早结束暑期招聘啊，不知道其他大厂的情况现在大厂这么卷的尿性，岂不是七月中旬就开秋招提前批了？

学历太重要了啊！😭读研真是对的！想去考研了😭阿里云真卡学历，管你什么实习不实习的！😭985软件工程A+专业，本科在读，先后在腾讯IEG、美团到餐、京东零售做过后端开发，项目经验拉满，一周内能到岗，稳定实习6个月…主动找阿里云基础平台研发岗沟通，结果HR一句“不好意思哈，我们只要研究生”直接婉拒。明明JD写着“学历不限”，实际门槛却悄悄抬高到硕士。现在找实习，连985本科+三段大厂背书都不够用了吗？😮‍💨

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...