七月份入职张江花旗 找合租妹子

1. 项目概述 本项目旨在构建一个现代化的电商后台管理系统，为电商企业提供高效的商品管理、订单处理、库存监控、会员管理及数据分析功能。系统注重用户体验，采用现代化的UI风格，支持高效的批量操作和直观的数据图表展示。 2. 用户角色  超级管理员: 拥有系统所有权限，包括用户管理、系统设置等。 运营人员: 负责商品上下架、活动管理、会员管理。 客服人员: 负责订单查询、退换货处理、客户咨询。 仓储人员: 负责库存管理、发货处理。  3. 功能需求 3.1 商品管理列表  功能描述: 展示所有商品的列表，支持多条件筛选和批量操作。 关键特性:  支持按商品名称、分类、价格区间、状态（上架/下架）搜...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...