小米、联想、成都赤月科技有限公司安卓工程师社招面经

疫情原因，原来公司情况不是很好。最近我就在考虑跳槽。面了几家公司的安卓工程师岗。面经跟大家分享。

小米

第一轮：

1. 问了一些Android基础；

2. 2个算法。

第二轮：

1. 问了一些JVM相关；

2. 类加载器；

3. FrameWork层。

第三轮技术经理：

1. 问了一下项目经历；

2. 离职原因；

3. 期望薪水；

4. 解决问题能力等。

5. 顺便写了1个算法。

第四面，第四轮貌似是个技术专家之类的角色：

1. 一直在追问各种原理和基础细节，还有一些比较古怪的问题，考察基础和反应能力；

2. 1个算法；

3. 总结：有4个算法。小米的技术团队还是比较强的，一线工程师的基础都很扎实。不是很熟悉的技术不要往简历里面写，被揪住了是会扣分的。很注重基础细节，基础一定要扎实。

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联想

面试了联想pad部门的android应用开发，是一对一面试：

1. 主要问了问离职原因，自己负责的项目等。

2. 技术问题偏向系统，如anr，线程同步，内存的使用，释放，对象引用等。

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成都赤月科技有限公司

面试题会有5道，都比较简单：

1. Handler机制；

2. 地图定位和相关工具类的封装和一道函数题；

3. 然后一张个人详细信息表，会让你自我介绍，然后问你为什么辞职；

4. 然后会问一些自己有使用过哪些SDK框架；

5. 拿出自己已经上线的应用，说说是怎么实现的；

6. 和自己常用的第三方框架；

7. 着重会问数据库相关的知识，多线程并发的知识点。