阿里云高可用架构团队实习生招聘

团队介绍：

高可用架构团队是阿里巴巴负责阿里巴巴核心高可用产品的研发团队，提供的高可用架构基础设施直面双11洪峰流量，包括全链路压测、容量规划、准入控制、限流降级、流量调度等；通过混沌工程、环境隔离、云原生巡检等常态稳定性保障技术，提前暴露风险，低成本发现系统隐患；通过同城双活、异地多活、单元化体系建设，支撑阿里巴巴电商链路的分钟级故障切换，保证业务稳定运行。

目前团队的技术，已经通过开源和商业化渠道进行外部输出。开源框架包括Sentinel、ChaosBlade，商业化产品包括PTS、AHAS、Advisor，帮助云原生用户低成本提升高可用能力。

如果对纯技术感兴趣，可以直接成为顶级开源项目的核心开发。

如果对技术结合实际场景感兴趣, 可以深度参与多个高可用领域系统的建设, 一起探索世界独一无二复杂高并发的双十一高可用、AIOPS等场景

如果对产品、业务感兴趣，可以投身于将我们的高可用系统做成产品，推动实现全世界的“互联网+”趋势

如果对云感兴趣，可以参与到性能压测、应用高可用和异地多活等云产品建设中来，感受与 AWS、Azure 等全球领先技术的追云逐浪

工作地点：

杭州

招聘岗位：

服务端研发工程师(Java/C++/Go/C )

招聘要求：

研发工程师(Java/C++/Go/C )

有技术热情，计算机基础良好，熟练使用 Java/C++/Go/C 至少一门语言；

拥有良好的 Linux 系统认知和实践经验，掌握初步的系统问题分析和排查能力；

具备强烈的进取心和责任感，有较强的学习能力和探索精神，面对压力敢于迎难而上；

有较强的逻辑思维能力和表达能力，有良好的团队合作精神；

有大赛获奖经验、发表优秀论文、开源项目经验者优先。

简历投递方式

请以: 学校_姓名_岗位_手机号格式发送到:yangxiaofen1987@163.com

#Java工程师112道面试常考题##实习##阿里巴巴##内推##校招#

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该当咸鱼还是继续追梦。

小米_中国区_Java开发工程师

这是暑期实习还是校招呀师兄

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发布于 2020-07-10 00:29

12-21 15:40

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

实习的时候被举报看BOSS直聘

实习期间，我偶尔打开 BOSS 直聘看了几条招聘信息。没想到，很快就被同事举报了。那一刻，我心里咯噔了一下，感觉自己的一举一动都被盯得紧紧的。被举报后，气氛开始微妙起来，领导和同事的态度都隐隐变化。我知道，再这样下去，只会让自己在公司越来越不自在。于是，我开始暗暗盘算：是不是该尽快找到新的出路。不到一个月，我就果断离开了那家公司，选择了另一条职业道路。回头想想，这件事教会我两件事：职场不仅要认真工作，更要学会保护自己的自由和选择权。有时候，及时离开也是一种成熟的自我管理。

投递BOSS直聘等公司10个岗位

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12-19 18:12

学而思_学科教育管理(准入职员工)

学而思内推，学而思内推码

1️⃣简单介绍一下自己2️⃣有考研考公的打算吗3️⃣为什么选择和专业不同的一个行业4️⃣在大学生活中发生过什么让你压力很大的事吗5️⃣你在🎵和🍠上对学而思有了解吗6️⃣怎样看待续报7️⃣如果线上带班给你几百人，你能接受吗8️⃣父母支持你的工作吗9️⃣你对薪酬待遇有什么了解和意见吗学而思教育（好未来）2026届提前批校园招聘进行中【企业介绍】国内教培行业龙头，上市企业；学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌，目前已有39所分校、350+教学点。【面向对象】22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求【招聘岗位】全职授课主讲教师-高中：数、理、化、英-彼芯：理科、文科-...

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11-04 21:22

天津理工大学 Java

27届尝试实习

佬们给提点意见，12月份想找个日常实习

想干测开的tomca...：让我来压力你！！！：这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把： 1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。

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