日本三大4A广告公司,汕头市盛妆文化传媒有限公司设计面经

日本三大4A广告公司

面试过程或经历:

.从网申结束后,公司选出了一部分人发邮件安排面试。

一面是笔试,每人一份试题,大概就是说说有关广告的一些事情和一个自由发挥的创意作文吧,一上午,之后HR从这些人中淘汰出一部分,剩下的进入2面,这期间是一星期。

.二面是面试,有总部的一些创意部的leader给出题目,我们分小组进行讨论;一样,再从这次的面试淘汰,再剩下的进行3面(已经没剩下多少人了,而且是分地区,我是华北区,南昌)。最后的终面是每人准备一个个人介绍的PPTHR和相关leader一对一进行面试,这次终面南昌区一共就剩下9个人了,从9个人里面选4个。 我几近辗转,到了终面,结果还是没offer. 不过,一起去面试的人确实都很厉害,3000个人最后选18个,进到终面。

一些问题:问案例分析, PPT

汕头市盛妆文化传媒有限公司

面试过程

1. 自我介绍,

2. 问期望的职位,在学校都学些什么,作品如何,擅长什么,待遇要求,方案临场发挥

3. 如果现在接到了一个任务,那么接下来会有那些流程?

4. 对加班怎么看?

5. 问有了解过装置艺术吗?

6. 问薪资待遇、是否有了解过本行业的薪资待遇、为什么来我们公司、加班是否能接受 未来职业生涯规划及1年后的工资等.

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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代码飞升_不回私信人...:别这样贬低自己,降低预期,放平心态,跟昨天的自己比。做好自己,反而会效率更高心态更好,加油兄弟
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