字节技术四面+HR面收到感谢信……

1.氛围很舒服，每天做好自己的事情，只要不犯错，没有乱七八糟的事情2.我刚入职的时候，小心翼翼的闯了好多祸，呜呜。那时候开会老是被cue，然后就被布置额外的作业提升自己。3.现在基本工作上手了，每天起码不害怕上班了，虽然还是会有难问题了啦。注:会等电梯的小猫

链接题目来自牛客 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 8.说说Spring事务管理。 我的博客 它提供了一个统一抽象层，核心接口是PlatformTransactionManager。它有两种实现方式：编程式和声明式。我们最常用的是基于@Transactional注解的声明式事务，因为它对代码无侵入。 使用@Transactional时，需要重点关注它的几个属性：传播行为（比如默认的REQUIRED和创建新事务的REQUIRES_NEW）、隔离级别、超时时间和只读属性。同时，要注意事务失效的常见场景，比如方法的自调用、异常被捕获、方法非public等。 Spring事务的本质是通过AOP...

从去年年底挂到今年，都是简历挂，哦，不是，还有一个KPI，为什么官网这么多岗位都不招人啊，我觉得我简历还行呀

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...