2020-09-03 20:46 已编辑字节跳动_客户端研发

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【字节跳动】2021校园招聘内推，欢迎投递

招聘对象：

- 2020年9月至2021年8月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆区以学位证为准），且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。

职位类别：

- 研发、运营、职能/支持、产品、设计、销售、市场、教研教学、游戏策划

字节跳动校招内推码:

DWJBPA5

投递链接:

https://job.toutiao.com/s/JjQnPbr

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发布于 2020-09-04 08:26

12-24 21:31

西北工业大学 Java

开始学习redis和点评项目（基础篇）

Redis 一、基础篇 1.Redis入门 键值数据库（键值对）——>NoSql 2.初识Redis （一）NoSql SQL（关系型数据库） VS NoSQL（非关系型数据库） 差异： 1.结构化（Structured）VS 非结构化 非结构化：  键值类型(Redis) 文档类型(MongoDB) 列类型(HBase) Graph类型(Neo4j)   2.关联的（Relational）VS 无关联的   3.SQL查询 VS 非SQL 格式语法固定 SQL SELECT id, name, age FROM tb_user WHERE id = 1  不统一： Redis get ...

找工作的破防时刻

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12-22 15:57

科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)

在 code review 的时候没有深刻思考为什么

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

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10-28 13:15

蚌埠坦克学院 Java

演都不演了，就无语

属实有些累了

算法冲刺中：kpi面加一，面完完全没动静，感谢信都没有

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11-17 12:19

重庆理工大学嵌入式软件工程师

双非本科0offer

秋招面了十几家，结果十几家全跪。笔试，技术面都过了，结果hr面听我挂过科直接给我拒了😭

淬月星辉：专利是什么？至少描述一下吧，然后把什么计算机二级、普通话这种拉低格调的证书删掉，不然hr以为你没东西写

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12-23 19:23

东北大学 Java

大厂offer帮选

本人：双九非计算机，腾讯实习转正失败，8~10月磕磕绊绊没有offer，11月开始爆发，下面所有都是11月底~12月面完的公司。 虾皮ssp ，n*15+签字费+股票。用户增长部门后端开发 字节 （n-5）*15+1w签字费。广告部门后端开发 拼多多 （n+8）*（16还是18薪？） 无签字费无股票。 中台部门后端开发 腾讯 n*15+签字费+股票 （都没虾皮多）。TEG后端开发 n > 28 

我也不知道起什么名字...：拼多多18薪是有两个月的加班费，单休比双休一年多上大概两个月的班，所以就多了两个月的工资，这就是18薪的由来

投递深圳虾皮信息科技有限公司等公司10个岗位

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