京东秋招变实习留用？？？

京东零售前端实习二面没问什么技术问题，就只让我介绍了介绍项目中的难点和核心实现。然后就问很多个人规划问题，学习生活的问题。之前为什么没有实习（本科直接准备考研的，研一课多）在学校除了上课还有做些什么（我说做校医院志愿者服务老人很有成就感，问我将来会不会做这方面的工作）对考公的看法为什么选前端怎么学习前端有没有考虑过做产品研发这个线上的其他工作你认为来这边工作会有哪些要解决的难题问我实习的安排又背了好几天八股，结果没有问这种情况是怎么样子？有没有小伙伴儿遇到过

0. 前言 在某个招聘软件上投递了简历给OPPO的后端开发岗位，而后收到HR的电话，约了视频面试。 1. 过程 耗时60分钟，全程问项目相关的问题： (1)自我介绍。 (2)项目中，用户登录流程详细讲一下（涉及手机号、验证码、密码）。后端生成的token（来自UUID）能保证唯一吗？如何解决这个问题？前端传到后端的token有没有可能被他人偷走？如何避免这个问题？ (3)存在数据库中的用户密码（加密后）有没有可能被解密？除了用户id、用户手机号、密码之外，用户表还有哪些列？手机号这一列，用什么类型的字段存储？不想用varchar，能不能换一种占空间更小的类型？ (4)用户注册时送给用户十块钱红...

总结：40分钟，项目+结构化+手撕项目提问1.有做过AI智能体开发吗？有做过AI agent知识库建设工作吗？2.你了解AI自动化测试平台的架构和选型吗，Appium的性能并不好，为什么选择他？结构化提问1.对于视频卡顿问题定位，你会从哪些角度进行排查？（链路排查思路）追问：如何利用AI工具进行问题定位和排查？2.在综合能力维度上，分别用3个关键词形容自己的优势和劣势。（答得不好）3.在实习经历中，你对于团队做了哪些具体的事情手撕环节1.给定一个字符串，请统计字符串中括号匹配的对数。例如：{a}pp{{}，有效的括号对数为2。追问：是否可以不用栈来做？反问环节1.团队的业务有哪些做一些测试提效的工具平台，有以下这些应用。第一部分：UI自动化。之前写UI自动化都是编码级的，编写用例和维护的成本比较高，很多年没有很大的突破。现在结合大模型后，开启了小范围的试点，基于文本转化为可执行的UI自动化用例。第二部分：智能归因。对于与预期不相符的case，这个case是用例设计问题，还是环境问题，还是一个bug。之前是由人来看报错，现在可以通过传入代码、报错信息、日志等信息，由大模型来做初步的判断，可以减少人力成本。其他：数据构造等场景。2.团队使用什么编程语言Java和Go比较多，前端代码用TS。

1. 挖了一下项目，项目创新点，为什么这么做，有没有和其他方案做对比。2. 你研究生期间最困难的一件事，你怎么做的，这么做以后得到什么结果，画一下流程框图。3. 你研究生期间压力最大的一件事，你怎么排解的。4. 测评显示你比较忧虑，说一下什么事情让你觉得忧虑，什么事情让你觉得紧张，你怎么排解的5.加班或者工作环境有噪声能接受吗（得去车间啥的）6.父母做什么工作的，父母对你的影响。7.工作地点（深圳）8.反问