运维狗的悲伤

收到邮件，我寻思面一下吧。首先进来一个女面试官。啥也不说让我说一下研究背景，不需要做自我介绍。一脸不耐烦，网络还一卡一卡的。后面问我，我就回答，然后就质疑的口吻问我，而且我的每一个回答都会被打断，然后一直在质疑我。并且还说我在荣耀实习工作有啥必要？(我真是尼🐴**）。表情很不耐烦。我强压怒火，用她的口吻回答她的每个问题。中途真的想破口大骂。最后反问我说没啥问题，她说好立马挂断结束。中间我没有感受到一丝的尊重。希望这位面试官继续保持风格😅😅😅😅

1.八股：一个7B参数的大语言模型，在训练和推理时分别需要多少显存？影响显存占用的关键因素有哪些？2.八股：SFT 阶段，7B 和 70B 模型的学习率设置通常有何不同？背后的原理是什么？3.项目：DPO 训练过程中，你会重点关注哪些评估指标？为什么？4.项目：训练一个基于 pair 对的 reward 模型，loss 函数怎么写？如果是非 pair 形式（只标注最优 response），loss 又该如何设计？5.项目：DPO数据构造中常出现正负样本不均衡问题，你有哪些解决方案？6.项目：用DPO缓解幻觉时，如果反而引入了新的幻觉，可能是什么原因？7.项目：DPO中的beta参数代表什么？过大或过小会带来什么影响？8.项目：你在微调时是否观察过不同层的梯度差异？9.项目：不同参数高效微调方法（如 LoRA vs Adapter）在你的任务上效果对比如何？

各位大佬们，小弟我也是终于找到工作了但是如上，是一个税前5k的外包，甲方承接的驻场工作。是关于运营商业务运维的。我的工作应该就是查查数据。各位大佬们有什么建议不，深知不能久待，但我也是比较迷茫

很多人在上一个帖子激烈讨论，不如看看大家的想法