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帅冒哥哥
2020-09-16 15:48
已编辑
阿里巴巴_高级JAVA开发工程师
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海康二面视频面心得分享
看牛客上还没有人分享海康二面就来分享一下。今天面了海康视频二面,时间挺短的二十分钟左右,主要就是问了项目中有啥亮点的地方,项目分工啊,技术选型啥的,问了面试官怎么不问基础,说是基础一面问过了就不问了。
#海康威视#
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楼层
Offer快来吖
门头沟学院 数据分析师
请问海康视频面说是专业面之后,又收到线下专业面通知,这是什么情况啊
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发布于 2020-10-22 10:51
夜耶业叶烨
同花顺_Java开发工程师
楼主出结果了嘛?
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发布于 2020-09-17 16:42
jerseyand
华中科技大学 golang
海康就两面?
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发布于 2020-09-17 10:43
小小1024
南京邮电大学 Java
二面就聊聊项目吗
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发布于 2020-09-16 18:39
bingTvT
江苏科技大学 Java
有让现场手撕代码吗?
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发布于 2020-09-16 16:21
牛客751543028号
暨南大学 自动化
请问你一面多久后收到消息
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发布于 2020-09-16 16:09
已注销
又是我大湖北的学校,欢迎来杭州啊,我电话面还没开始
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发布于 2020-09-16 16:02
灰201809221013658
山东大学 C++
楼主什么岗位呀?
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发布于 2020-09-16 15:57
啥也不是.
网易_互娱_程序
一面是电话还是视频
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发布于 2020-09-16 15:54
希望被捞的打工人很不想上网课
华南理工大学 C++
面完要多久才出结果
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发布于 2020-09-16 15:49
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 02:45
已编辑
字节跳动_后端开发
工作两年了,一些小的感想
从实习到现在,感觉自己运气一直特别不好,从来没有遇到过负责的 mentor,一个好的 mentor 真的真的真的特别的重要,如果暑期实习能遇到一个特别好的 mentor,在公司级别差不多的情况我不建议去一个全新的环境,哪怕工资高了几 k,工资超过30k以后那几 k 差距税后没那么大。 第一段实习去的一个小厂,被分配的 mentor 是一个工作了很多年的老油条,问他一点东西都是非常的不耐烦,有一次另一个组的同事当着我的面说"这就是 X 大来的那个啥都不懂的实习生?",我是一个很敏感的人,这算是给我留下的第一个小阴影吧,反而是我旁边的大哥帮助我很多,我至今还记得他的好。 第二段实习也是一个小厂,这...
职场上哪些行为很加分?
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今天 18:27
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
TP-LINK内推,TP-LINK内推码
投递时间线:(已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12:30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 (**内容上个帖子发过了,这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过,具体问题见图片哈(时间较长遗忘较多) 🔵一面:技术面-15mins左右) 流程:自我介绍→拷打项目→部分八股,无反问 🔵二面:疑似hr面 -20mins左右(具体不清楚) 流程:自我介绍→自选项目介绍(不一定非得体现技术含量高,我觉得更多可能侧重于合作,当时我问了我的面试官)→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的,已...
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
大佬们,我想先找个实习,这个简历问题很大吗,为什么都是已读不回。
行云流水1971:
这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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02-04 22:23
浙江大学 嵌入式工程师
如何做一个有含金量的嵌入式项目?(不烂大街思路分享)
最近我看了一些粉丝的简历,写着五六个项目,全是“温湿度采集”、“简单的家居控制”。说句扎心的实话:做一堆简单的 Demo,不如把一个项目做深。为什么你的项目被 HR 说是“烂大街”? 因为那些大多是验证硬件功能,跟嵌入式软件的核心能力关系不大。你调通了 外设读取温湿度,那是单片机基础。如果是找“嵌入式软件”岗位,请一定要在“软件”上下功夫!真正的深度不是你会用几个外设,也不是老生常谈的“通信来通信去”,而是你有没有能力对系统核心进行优化。怎么增加嵌入式项目的深度?以下是几个能真正体现“软件深度”的项目优化方向:一、 拒绝“裸机思维”,拥抱 RTOS 的内核级深度别再只是 跑到底了。引入 RTO...
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