快手HR面之后状态变为“已结束”

博主是四川人，比较喜欢南方，百度总包50+，顺丰总包40+，差10个w以内，比较喜欢物流行业，真的很想去顺丰。另外，百度没开，hr说能泡出来，顺丰逼签了时间不多，博主之前已经释放掉很多比较好的offer了，顺丰应该是最后一个，但是担心职业前景和上升空间问题，毕竟百度title更大平台更大，不知道怎么选择。百度是idg，做的是传统目标检测为主带一点多模态，感觉比较边缘，顺丰主攻多模态大模型，不知道是哪个部门，大家帮忙出出主意吧。

阿里云部门技术三面+hr面都过了，排序挂了😭有无佬可以帮忙捞一下，双二＋两段实习 做数据库的

bg单2硕，湖北人。1. 长沙麒麟软件，六险两金，央企。 测开。强度估计是9652. 广州卓望，七险两金，央企移动子公司，java后端开发。年包大概是麒麟的两倍多。强度估计是9753.北京百度， idg后端开发，还没开，预计白菜，粗略算是卓望的1.5倍接近两倍左右。强度估计是10105工作强度估计是百度>卓望>麒麟。选取系数太难选了。5555欢迎大家提一点意见，或者对公司的了解都可以讲一讲。谢谢大家~

原本以为自己早早就开始看牛客，不会有很多信息差，结果还是小看的秋招，有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习，并不是说面试难度，而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进，但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招（这里主要说大厂等）2. 刚刚说到了泡池子，按照我的原来想的，到最后其实都要泡池子的话，秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样，很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕，面试难度也不会太高、面试评级也会高一点，后面hc很少了，面试难度就会提高。3. 金九银十：实际上说的是面试高峰期是9、10月，投递的高峰期应该是在8月，公司刚开就要投递！4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招：我大三找实习的时候，基本都要25的，所以想当然的以为秋招就算失利，找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的，但是现实是：中小厂才要26届（因为他们的校招就是实习转正）、大厂不要应届的（当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常，本人bg也还可以，大厂实习无面）5. 11、12月秋招补录：大佬一般都是手拿好几个offer，最后只能去一个，所以hc会有空余？现实是：其实大厂的offer都是超发的，传言百度某个部门按照1:5的比例发放，所以实际上鸽完了剩余的hc也极少，只是补录到的人一般会发帖庆祝一下，所以显得机会很大6.既然超发了offer，大厂会毁意向吗？只要是发了邮件意向的，肯定是不会毁的（不包括oc），虽然超发，但是对于大厂来说还是不算多的，最多开白菜劝退（今年美团算法白菜25k），而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】，最好实习转正，秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】，一定要把握好每次面试，面评真的很重要，秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】，笔试、测评是暑期/秋招通用的，要做好，我看到不少约面了，但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】，京东的面试可以说是秋招最简单的，大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距，那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个，其他诸如快手美团滴滴pdd等，感觉比较“正常”。