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首先,问的不深,相比互联网公司问的相对较浅,但也不是什么都不问的,还是有很多知识点会问到的。 其次,按我投的Java软件开发岗来说,没有手撸代码,面试时间一般可能在10几到20几分钟吧,我大概20几分钟。 然后,Java面试,我被问的问题有这些:介绍下Java内存分配布局;JVM垃圾回收原理;java对象不能被强制回收,可以用什么办法让对象可以后面被回收,这问题问的我有点蒙,不是不能被强制回收嘛,然后我说是不是可以设置为null,才明白他意思想要我回答从GC Roots断开连接;问的学的计算机操作系统对于Java的运用于发展,我回答的主要就是线程这块,然后还有内存管理;Java还问了哪些记不太清了; 数据库,问了索引失效的方法;select语句执行的顺序;怎样删除表中的数据,存在大量数据的情况下如何高效删除;还有哪些优点忘了。 面试官人很好,也不需要要你什么都会,什么都能答的很好,有自己的想法,并且对于问题有一定的了解,能知道并回答好问题应该就行,问的这些其实都不难,算是满基础的,主要是能掌握相应岗位的那些基础性知识,当然,是底层的知识,不是会用就行的那种,只会用可不能应对面试的。
有没有终面结束的,分享一下面经🤣
有中移互联技术运营二面了的小伙伴吗😂?不会就我一面直接没消息了吧。。。
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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