华晨宝马面经

兜兜转转干go后端了，部门氛围还行吧，1075，965，周中有时候忙起来985(这周我试过一天985，因为排期有个阶段目标有点紧迫，就逼了自己一把)。公司面经早就发过了，一二面都在一个文章里，不难，学历好点更容易开出来。下班啥也不想干，发个帖子统一回复一些解释起来麻烦的问题，一个个回太耗心力了，1 公司要求什么学历：这问题我怎么回答?😂不管哪个公司都是学历好更有优势，难道双非本就不投递不面试了吗，直接投呗，有面试面呗。2 有面经吗？我说前面帖子有，然后又问我有二面面经吗，一看就是没认真看那篇文章，我都懒得回了。3 哪个部门氛围好，没统计过，看命吧，就算知道，到时候也轮不到应届生选，除非排名靠前，例如15/150，才有选择机会，16后面，也可能和排名150分一起，所以对应到个人就是随机分配，不用再来问是否有特殊情况了，算了我直接把话说死：排名十名以外百分百百分百随机。转眼十一月了，不要太着急，降低要求总能找到的，我有个同校的朋友，代码都不怎么会写(考研没上岸)，最后都在广州找到工作了。金九银十金11银12，金2银3，金4银5，金6银7。有其它大厂的同学可在评论区留下作息，给以后跳槽做个参考😋。

暑期在阿里实习，觉得转正概率很大且抗拒面试，所以一直没有投递简历，在9月中旬拿到转正意向后才正式开始秋招。整个秋招一共投递了5个厂，绝对不去的就不投（讨厌面试，遇到一个老登一天的心情都毁了）。tl：美团-营销中心/优惠券  9.17-9.22  意向字节-抖音  9.30-10.10-10.16-10.20 意向腾讯-微信视频号  9.25-9.30-10.31面委1-10.31面委2 主动终止拼多多  10.18线下4面 意向小红书-商业技术  10.21-10.28-11.06等小红书面完秋招就结束了，整体来看面试几乎没挂过，有许多经验可以与26、27届+的牛友分享。1. 最好8月初开始投递秋招。秋招还是越早越好，像小红书这种到10月流程推进的都特别慢，面试排的特别满，每轮都要约到一周后，导致现在还在流程中。投晚了心态会爆炸，9月底的时候看牛客说哪哪都没hc了我也焦虑。不过如果早期没有拿到offer，也要坚持投递和面试，我的面试大半都是在10月的，所以10月还是有hc的，同样11月也不放弃。2. 实习两段足以，个人认为盲目刷次数作用有限，不要被卷到。我有两端实习，第一段实习部门比较边缘，整个秋招面试几乎没被问过，所以这样看来一段有话讲的实习就够了。第一段实习可能没搞懂怎么偷项目，第二段就熟练了，往死里偷，看懂的代码都是自己的。干脏活不要紧，要主动去看其他人提交的代码，最好是比较新的代码。准备两个实习中比较复杂的业务或者难点，反复的讲，每轮面试都跟面试官讲这两个点，提前想好中间件挂了情况以及可优化的点。有的面试官比较注重细节，喜欢问具体的难点，希望你只讲自己做的（坚定把偷的当成自己做的，不要怂）。有的面试官比较重整体，会问你系统的上下游。3. 刷题范围：hot100+代码随想录+leetcode前100非hard+每个厂codetop前三页+（排序算法、哈希表、单例模式、死锁、多线程交替打印）。基本够了，超出范围的也没办法，做不出来的时候可以让面试官给提示。4. 八股范围：java八股+中间件八股+操作系统+计网+AI概念（rag之类的）。建议有时间先学一遍再背，不然记不住。操作系统和计网基本只有面c++才问会，java岗很少问。美团比较爱问八股。5.场景题。说实话，问的不多，我也不擅长答这个。可以准备几个，例如抢红包、微信朋友圈、直播间打赏排行榜、短链等。其他的就随缘答，不能尬住，多少得说两句。6.项目。当有了两端实习的时候项目就是凑字数了，几乎没人问。刚开始找实习的时候可以去知识星球上找，一个业务系统，一个AI项目。面试官现在很喜欢问AI，而他们其实也不那么懂AI。最后祝大家找工作顺利！

线上面试，无锡一家公司，面试时长30多分钟，中间两个面试官向我提问。----------------------------第一位面试官--------------------------1.自我介绍2.项目中使用到了docker，让我讲讲上一家实习期间，怎样使用docker发布和部署3.rabbitmq和Kafka两者主要使用场景和区别是什么？以及但用一个组件能不能解决你的业务场景4.kafka的高吞吐量的，是靠什么来保证的？5.kafka数据如果在没有消费的情况下数据会丢吗？6.如果说这个绩点还没有去消费他，他的这个数据会不会丢？如果不会丢，主要靠什么来实现的？会丢，采用什么方法来解决。后面又追问了很多kafka的问题，回答的不是很好，给我大脑都给干宕机了，后续问题就没记住7.说一下redis常用的数据结构？8.redis的高性能是通过什么来保证的？9.redis数据会丢失吗？10.redis的使用场景?11.redis和mysql的数据一致性问题?12.讲一下mysql的三大日志？13.讲一下Java反射，项目中Java反射的使用场景14.项目中的日志是怎样记录的，大量日志是怎样存放的，太久的日志你是删除还是压缩方式存放15.如果让我去设置日志管理平台，你会怎样来实现？-------------------------第二位面试官--------------------------------------另外一位面试官向我提问的？16.让我讲一下redis中io多路复用机制？（答完后问我对netty有了解吗）我真的不知道io多路服用机制还有操作系统不同而有多个版本，面试官让我说说其他操作系统下的io多路服用机制？17.讲一下redis的集群模式？18.讲一下kafka的零拷贝技术？19.最后问我对es的熟悉程度，我说有用过，然后是就问我倒排索引是什么，es的八股文，没记得具体的问题----------------------------总结------------------------------------------问的面比较广，基本上每个问题都会往项目中去引导，让你根据项目来具体回答，讲真的单纯背八股文，不好过。整场面试基本上全是让我结合项目来说。还有就是问的都是中间件这一块，可能和项目是深度绑定的，面试官倾向于去问。结果：让我下周一二等结果，感觉是凉了，很多问题让我结合项目去说，都没回答上来。为什么这个实习面试会比我第一份实习面试难这么多啊，大家你们的实习面试都是怎么个情况？我上周两场面试都比较简单。

【醒醒吧！别再一股脑扎进后端了！2025计算机就业真相大揭秘】还在幻想“后端=高薪稳定=技术核心”？醒醒吧！现在的后端赛道已经卷成了绞肉机，985/211的学霸们算法岗挤不进去，转身就杀进后端“降维打击”；连硕士大佬都放弃科研梦，拿着扎实的系统功底和分布式项目经验，轻松碾压你苦学三个月的Spring Boot。你以为你在卷简历，其实你只是在给985硕士的offer当陪跑！更扎心的是——后端岗位早已严重供大于求。大厂HC（Headcount）砍了一轮又一轮，中小厂更是“一个萝卜十个坑”，面试官手握几百份简历，清一色985+项目+实习，你连简历关都过不了。即便侥幸上岸，起薪也不过15K-20K，加班到凌晨是常态，35岁危机近在眼前。说白了：后端现在就是“高门槛、低回报、高淘汰”的三高陷阱！但！计算机就业真的没出路了吗？错！真正被严重低估、极度缺人、薪资不输后端的黄金赛道，早就悄悄转移了——🔥 **前端**：别再以为前端就是切页面！React/Vue3 + TypeScript + 微前端 + 低代码平台 + WebAssembly，现代前端早已是工程化、架构级的技术战场。大厂前端HC充足，中小厂更是求贤若渴，应届生起薪轻松20K+，资深前端年薪50W+比比皆是。关键是——竞争小！985学霸看不上，算法转岗嫌“不够底层”，反而给踏实学技术的人留足了空间！📱 **客户端（iOS/Android）**：移动开发真的凉了吗？大错特错！鸿蒙生态爆发、出海App狂潮、AR/VR新场景崛起，客户端工程师成了香饽饽。尤其iOS，人才断层严重，一个能搞定SwiftUI+性能优化+跨端方案的开发者，大厂抢着给30K+。Android在海外更是刚需，薪资涨幅跑赢后端不是梦！🧪 **测试开发（测开）**：别再把测开当“点点点”！如今的测开=自动化+效能工程+质量中台+DevOps，Python/Go/Java全栈写脚本，CI/CD流水线信手拈来。大厂测开岗常年招不满，HC多到HR主动挖人，应届生起薪对标后端，3年经验轻松30K+。关键是——压力小、稳定性高、35岁照样吃香！**现实很残酷：后端已成红海，前端/客户端/测开才是蓝海！**那些还在死磕Java八股文、背Redis底层原理、刷LeetCode到秃头的人，可能还不知道：隔壁学前端的同学已经拿下了3个offer，搞iOS的室友入职即配期权，转测开的学姐每天准点下班还涨薪30%……**别用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰！**2025年，选对赛道比盲目努力重要100倍。与其在后端的血海里当炮灰，不如抓住前端、客户端、测开的人才红利期——竞争小、需求旺、薪资高、前景稳。现在转方向，你还有机会成为“稀缺人才”；再犹豫半年，可能连蓝海都要变红海！**记住：风口不在你熟悉的舒适区，而在别人还没挤进去的缺口里。**放下对“后端光环”的执念，拥抱真正缺人的赛道——你的简历，值得更好的选择！