2020-10-21 18:26 已编辑门头沟学院测试开发

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网易互娱到底该不该去？

楼主渣渣211硕，目前快到11月了手里只有网易互娱的游戏初测还有很多还在流程中本来一开始还挺开心的一来想回杭州，二来本身也喜欢玩游戏去网易是最好的选择，但是最近在脉*，*乎，牛*这些论坛上面看到很多网易劝退的帖子，心里实在慌张。怕自己试用期被开，到时候陷入一种非常难受的境地。顶着高压进网易让我真的非常纠结。想听听大家客观的评价和想法，欢迎交流。

#公司评价##网易互娱#

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门头沟学院 Java

脉脉就没有不吐槽的公司，除了有赞。

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发布于 2020-10-21 16:34

北京北大方正软件技术学院运营

mini这种淘汰的基本属于人品态度有问题的，大可以放心

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发布于 2020-10-21 21:41

门头沟学院 C++

同纠结

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发布于 2020-10-21 16:43

门头沟学院游戏后端

既然都只有一个offer，那就没啥好纠结的呀

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发布于 2020-10-21 16:40

zhangmian123456

门头沟学院测试工程师

楼主你好我也有这方面的担心，我也拿到了初测的offer，上脉脉看对于游戏测试的评价都被喷成筛子了。但我认为游戏测试在试用期被刷的概率不太大，因为据说一直在招人，只是担心这个岗位的发展前景，很多人说进去学不到东西，不主动学习呆几年人就废了，唉。😔

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发布于 2020-11-06 13:38

牛客934007820号

BUPT

和楼主处境差不多，但是我基本上毫无代码水平🥶目前就是互娱初测和tp系统测试两个offer纠结中，看脉脉和知乎越看越自闭，网易这个岗都是劝退的，tp那边更狠，好纠结啊

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发布于 2020-10-26 00:47

我好想要个offer

皖西学院 C++

不是什么太好的选择

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发布于 2020-10-23 07:14

牛客6888836号

老哥了解互娱上海这边如何吗，加班恨不恨😭

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发布于 2020-10-22 13:10

楼主

门头沟学院测试开发

我不想造成大家的恐慌正如楼里有同学说的只会刷态度不好的人大家有各自的看法可能这些倒霉事也不会落到你们头上我只是想理性地探讨这件事情加油打工人！😁

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发布于 2020-10-22 08:49

洗了青菜忘了烧

门头沟学院游戏后端

互娱mini刷人雷火不刷

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发布于 2020-10-21 23:30

门头沟学院前端工程师

说真的，试用期这么容易被淘汰的话，很吓人的

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发布于 2020-10-21 21:28

offer到碗里来呀

网易互娱_游戏研发工程师

游戏研发会裁吗

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发布于 2020-10-21 20:57

想水到橘色的一片海绵宝宝

网易互娱_游戏研发

热爱的话还是可以去的，而且你目前也没得选了，但如果不热爱的话还是慎重

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发布于 2020-10-21 17:30

快到碗里来,offer

南京邮电大学算法工程师

表示同样在担心这个问题，还有在校大作业和mini项目

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发布于 2020-10-21 16:57

腾讯_CSIG_产品

互娱有试用期裁员的新闻吗？可否说说啊

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发布于 2020-10-21 16:53

空白小和尚

西安邮电大学 Java

慎重

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发布于 2020-10-21 16:37

02-02 11:33

浙江大学全栈开发

3.3 Chain-of-Thought Prompting

图片来源：Wei等人（2022）在 Wei等人（2022） 中引入的链式思考（CoT）提示通过中间推理步骤实现了复杂的推理能力。您可以将其与少样本提示相结合，以获得更好的结果，以便在回答之前进行推理的更复杂的任务。提示： 这组数中的奇数加起来是偶数：4、8、9、15、12、2、1。 A：将所有奇数相加（9、15、1）得到25。答案为False。 这组数中的奇数加起来是偶数：17、10、19、4、8、12、24。 A：将所有奇数相加（17、19）得到36。答案为True。 这组数中的奇数加起来是偶数：16、11、14、4、8、13、24。 A：将所有奇数相加（11、13）得到24。答案为True...

提示词工程指南

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02-02 11:55

滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)

腾讯内推，腾讯内推码

腾讯IEG 后端开发实习面经流程很快，效率棒棒哒10.10投递，10.11日过初筛，约一面到10.13，10.16就结束hr面了，6天速通一面 10.13挑一个项目讲打开项目github看，对照源码问了些问题Redis 用过什么数据结构Reids怎么实现分布式锁10亿条消息去重说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)算法题二面 10.15聊了下项目一聊了下项目二gmp调度模型go gctcp可靠性有哪些机制大模型的原理兴趣爱好玩啥游戏（金铲铲，暗区突围，王者荣耀，皇室战争，总之腾讯游戏玩的雀实多，也充了不少钱其实)Hr面 10.16等offer中。。10.24 offer腾讯2027...

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01-03 17:16

已编辑

门头沟学院数据仓库

第一次感受到世界上有些人真的有优越感

直面社会的优绩主义，这也是一个很好的社会观察实验背景:我在抖音上发我秋招的投递记录分享，用的现在很火的那种电影最后致谢的形式我说我秋招前期投数开，后期投运营销售等业务岗，评论区有人先是说，双非本怎么可能有大厂面试(对，不是说配不配有大厂offer，是学院本都不配有约面大厂的资格)之后我说前期面的研发，后期拿的仓库运营中台offer，然后一群人又说，大厂所有运营岗都是牛马岗，跟研发没得比，更有甚者，直接说某夕夕运营都是水岗(听过水硕水博，第一次听水岗的，我寻思我年包虽然没发跟数据开发比，那也大约二十万了，薪资也还行吧，怎么就水了)😇😇😇😇😇

段段Steady：优绩主义是这个世界的规则，我们不得不适应，因为我们离不开社会，但是内心要清醒，因为优绩主义等于进入鄙视链，鄙视链永无尽头，最后沦为被裹挟的没有自我的人

秋招特别不鸣谢

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01-23 11:26

西安电子科技大学自然语言处理

现在觉得我的简历就是一坨

我写简历之间没看过🐂客，想着自己想投啥就投啥吧。结果今天一看你们的简历，觉得我的简历太奇怪了。老早之前在一次校内的招聘会上投了自己的纸质版简历，当时编辑的时候寻思简历应该简洁大方一些。然后字体啥的也稍微比较大，而且最好一页。结果现在看来，我精简了很多天的简历，好像有点太简单了，看起来啥也不会一样😭

Elijah_L：佬应该很厉害，就是感觉项目描述太少了

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02-02 09:30

轮途科技_研发部总经理

作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

人类研究社

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