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酣畅淋漓的八股盛宴1.野指针空悬指针2.c++多态，虚表3.map unordered_map4.三种智能指针，shared_from_this5.内存泄露排查6.io多路复用7.tcpudp介绍一下区别8.golang的channel原理9.defer关键字作用10.进程线程协程，顺带简单说了下独立栈共享栈，golang的gmp模型11.golang垃圾回收12.事务acid特性13.聚簇索引非聚簇索引14.redis持久化15.redis分布式锁实现16.git命令revert，cherrypick17.linux修改文件权限18.查看端口占用命令19.docker挂载命令手撕：链表归并排序实习简单拷打mit6.824简单拷打：大致原理，选举过程muduo网络库简单拷打：为啥用reactor模式，连接数量瓶颈。

原本以为自己早早就开始看牛客，不会有很多信息差，结果还是小看的秋招，有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习，并不是说面试难度，而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进，但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招（这里主要说大厂等）2. 刚刚说到了泡池子，按照我的原来想的，到最后其实都要泡池子的话，秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样，很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕，面试难度也不会太高、面试评级也会高一点，后面hc很少了，面试难度就会提高。3. 金九银十：实际上说的是面试高峰期是9、10月，投递的高峰期应该是在8月，公司刚开就要投递！4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招：我大三找实习的时候，基本都要25的，所以想当然的以为秋招就算失利，找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的，但是现实是：中小厂才要26届（因为他们的校招就是实习转正）、大厂不要应届的（当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常，本人bg也还可以，大厂实习无面）5. 11、12月秋招补录：大佬一般都是手拿好几个offer，最后只能去一个，所以hc会有空余？现实是：其实大厂的offer都是超发的，传言百度某个部门按照1:5的比例发放，所以实际上鸽完了剩余的hc也极少，只是补录到的人一般会发帖庆祝一下，所以显得机会很大6.既然超发了offer，大厂会毁意向吗？只要是发了邮件意向的，肯定是不会毁的（不包括oc），虽然超发，但是对于大厂来说还是不算多的，最多开白菜劝退（今年美团算法白菜25k），而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】，最好实习转正，秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】，一定要把握好每次面试，面评真的很重要，秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】，笔试、测评是暑期/秋招通用的，要做好，我看到不少约面了，但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】，京东的面试可以说是秋招最简单的，大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距，那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个，其他诸如快手美团滴滴pdd等，感觉比较“正常”。

bg：一段中厂实习，一段大厂，211本科已oc：小米科大讯飞面试记录：字节一面挂（8.28）腾讯一次二面挂，一次一面挂京东两次一面挂阳光保险一面挂（最抽象的公司，测评600题，面试10分钟）途虎一面完没消息小黑盒一面完华为被忽悠投了ai软开线下面30公里赶过去被问了一堆ai都不会10分钟秒挂作业帮二面完，评估中笔试挂：百度2a1.8挂小红书3a1.8挂shein几乎全a挂携程全a无消息简历挂：深信服（打听到来我们学校本科只要测试，那开个鸡毛宣讲）海康威视（老东家不当人，宣讲上说线下投递优先推进）快手简历筛挂*11虾皮转正：美团转正至今无消息，不能拿自己人当好备胎吧感悟：要赶早啊，不能all in啊

本硕末 9，本科天坑，硕士计算机，川渝人。1.🐶:犹豫的点是月 base 有绩效，加班较多2.开水厂:实习组，白菜侮辱价3.🦐:担心裁应届，而且要转 go4.长线:是长安子公司，不太稳定，也会加班5.现在还在流程中的是一些国企:邮储笔试挂，泸州银行，重庆农商行，成都农商行都还在流程中