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👴代码
2020-10-31 05:12
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许愿农夫山泉hr面
农夫山泉快到碗里来
#许愿#
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牛客309580039号
华东师范大学 营销
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发布于 2020-10-31 22:01
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年度身份认证:资深码农(官方认证版)📊 年度数据大盘点:🖥️ 写代码:128,576行(其中32,144行来自CV大法)🐛 造BUG:328个(成功修复327个,剩下1个是祖传的)☕ 喝咖啡:459杯(公司咖啡机VIP客户)🌙 加班时长:286小时(比去年少了1小时,进步了!)💬 高频台词排行榜:🥇 “这个需求...” 586次🥈 “在我电脑上正常” 328次🥉 “重启试试” 245次🎖️ “这个做不了” 12次(虽然说了,但最后还是做了)🏷️ 年度标签:#咖啡因重度依赖 #产品经理克星 #Git艺术家 #深夜debug王者 #CV工程师💡 年度感悟:✨ 白天不懂夜的黑,...
2025年终总结
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11-13 20:16
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厦门理工学院 软件测试
双非什么时候才能上桌
😭,投了好多,连个邮件回复的都没几个,笔试做完就没消息,我寻思投个测试,咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历,说什么改什么!
专业嗎喽:
硕佬,把学校背景放后面几段,学校背景双非还学院,让人看了就不想往下看。 把实习经历和个人奖项放前面,用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能,比如负责项目一次通过率90%,曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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