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zly615
2020-11-14 21:49
中国传媒大学 产品经理
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字节跳动简历被锁
好久之前,托一个学长帮我内推了一个实习岗,然而一直都在简历筛选,大概已经过去了二十天左右,今天问那个学长,他说我的简历被另一个岗位的hr锁了六天了,还有四天解锁…
我的简历一直被hr锁,解锁之后接着被锁,但是一直都没有回音,请问大家该咋办吖…
#字节跳动#
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bodhis
字节跳动_电商中台_后端工程师
找hr解锁 很简单的事
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发布于 2020-11-17 16:03
字节内推达人:互联网宇航员
字节跳动_运营
你这学长可能不懂内推流程……
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发布于 2020-11-15 23:11
暂无评论,快来抢首评~
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曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
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工作内容 • 作为助理编辑(AE),负责全英论文发表全流程,包括找审稿人、收发邮件等,每天都会给我派一篇稿件,目前手里已经有十几篇了(以后会一直累积吗?) 加班 • 这个单位主打一个多劳多得,可以身兼数职,所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐,但我作为实习生不用加班(8:30-17:30),每天到点就撤,所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇,6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇,超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金,生日福利、节假日福利(入职每增加一年年假多一天)、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 121人发布
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我发现实习话题上的网友分为两种:一种是正常交流经验的,一种是学历警察+大厂卫道士。第二种特征非常明显,看到有人分享小厂/创业公司实习就来嘴一句:这也算实习?没有大厂经历简历直接筛掉建议gap一年再投。可能名为职场焦虑有传染性,已经从应届生感染到在职人员了。几乎我看到的每一个非大厂实习经验贴下面都有这种学历警察。但小破二本学姐来现身说法:优秀的实习经历≠大厂logo,任何人都可以通过普通实习获得超优秀的成长!叠甲:大厂里的优秀实习肯定还是会更亮眼的嗯什么是真正优秀的实习?✅ 有清晰的产出✅ 掌握了某某技能✅ 理解并能复现完整的工作流✅ 能独立解决问题✅ 有可展示的作品这些能力,跟公司大小无关,跟...
任何人都可以系列
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11-27 21:29
已编辑
武汉理工大学 Java
现在找java 日常实习是不是太晚了
随便投了十多个,全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗
java入门到炒饭:
是不是黑马点评加苍穹外卖啊哈哈哈哈哈哈
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11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java
鼠鼠想找一个寒假实习,简历求大佬给点建议
想干测开的tomca...:
这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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12-15 16:45
三七互娱_游戏开发_系统开发(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
ai面总结:AI调教的很好,问的问题很有意思,整场面试不会有很大的压迫感,追问大多是根据你的回答提问。总时长:35分钟Q1:自我介绍,重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2:你对于在一家公司长期发展有什么看法?你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作?(有追问)Q3:你取得过的最大成就是什么?过程中最大的难点是什么?你是如何突破的?最终的结果怎么样?(有追问2个)Q4:请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景,你是如何解决的?对你有什么影响?(有追问)Q5:依你的看法,请描述一个你近期完成的项目任务,如果重来一次,你会做哪些不同的事情来提升结果?(有追问2个)Q6:电商运营...
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