科大讯飞教育BG怎么样？

华为ICT后端，东莞，N*(14-16)，说是新部门科大讯飞教育bg后端，合肥，(N+3)*14-15求佬们推荐一下

offer选择1 招银网络科技 软件开发 成都 总包Nn×12+8w，8.30-5.30，最高强度124加班到8.30，午休两个小时，公积金12%，绩效基本能拿满2 科大讯飞 开发 成都 总包N+9(n+10)×14，9-6，教育背景加班好像很多，每个月70%基本工资，30%绩效，两个月年终，公积金基本工资的10%3 用友 java高潜 北京 总包N+16(n+15)×14+400×12餐补，两个月绩效应该最多拿一个月，9-6，最高强度246加到9点(不保真)，午休一个半小时，公积金12%(n+15)主要从工作强度 薪资和跳槽评价，哪一个更好呢？本人还是倾向于更wlb一点，最终肯定还是回川渝，如果在北京干几年跳槽回成都的概率大吗？如果最后还是更想回川渝，是不是一开始就选成都比较好？顺便问下科大讯飞成都教育BG的加班强度

✨秋招 offer 求助，决赛圈是商汤（实习转正）和科大讯飞，拜托友友们给点建议~主包普通双 2，未来方向希望在一线城市发展，目标岗位是 AI 产品经理能吃苦，最看重的是“成长空间 + 2–3 年后的跳槽空间（希望跳到更大的平台）”1.  科大讯飞｜教育 BG｜产品经理（合肥）(n+3) * 14，公积金10%，前三年房补2w/年🌟优点①教育是讯飞核心业务，整体的方法论和产品体系应该较完整②工作内容可能更具象、流程更标准，对我这种新人来说有助于建立系统化的思考逻辑③现阶段讯飞的产品力优于商汤（toC有明显优势，toB...这一套大家应该都差不多）😟担忧①教育行业跳槽壁垒较强（这个我也不确定，请uu们赐教！）。 我了解到的是教育领域较为特殊，PM的转岗半径好像非常窄，尤其讯飞又是教育领域的核心玩家，未来跳出去会更难。②业务不明确，轮岗3个月才定去向。今年好像整个教育BG都实行轮岗+双选，且部分产线劝退明显，听说我们这种轮岗管培的很难进入AI的线（非常在意！！）③城市竞争力偏弱2.  商汤科技｜产品经理（上海）n * 15（还能A），公积金12%，无房补🌟优点①对团队结构、业务节奏都非常熟悉，leader 很好（炒鸡好），氛围和睦（类似“小而美”）②在上海③AI领域的跳板属性更强，可能商汤会更有利于未来跳向更大的平台（maybe都彼此彼此？）④部门处于新方向探索阶段，会尝试n多的业务，infra、应用、模型、平台都会接触，且个人scope非常大⑤职责边界较松，和前后场同学距离非常近，市场侧的需求和算法侧的技术都会比较熟悉（边界模糊也是缺点）😟担忧①节奏类似内部创业（不停的试场景），碎片化明显（小步快跑 + 快速尝试）。实习期间感觉产品经历比较碎（也没干啥杂货脏活啊）。非常担心未来两年难以获得完整的产品体验，以及无法沉淀有效的思考和方法论（这是我最纠结的点，且这个情况可能短期内不易改变）②主做ToB。是以交付为导向，感觉“交作业的逻辑”是不利于PM成长的，以及后续反馈、优化、迭代的动作比较弱③资源紧张。且经常会出现没有人带的情况（leader太忙了，分身乏术），目前没有直系mentor（社招的正在入职，但我不认为会有大改善）真的很纠结，如果有友友愿意帮我分析，我会非常感激

汇丰科技VS科大讯飞我是陕西人，汇丰：优点：base西安，wlb,年假多缺点：三年后有不续约风险，怕前景不好科大讯飞：优点：比汇丰可能多几k，后续可能好跳槽点缺点：base地大概率在合肥，据hr说西安岗位很少，且教育bg据说加班严重走过路过的大佬帮忙选一下吧