德勤 校招 财务咨询 面经

群面:

自我介绍(中英文皆可)过后先是播放音频介绍背景(中文),7分钟阅读background + 自己的additional info,我们组的case是零售业market entry的案例,由于我们一开始阅读case的时候忽略的公共信息所以搭建框架这一步花费了较长的时间,不过组内的队友也很靠谱迅速调整了框架,搭建框架之后最好按照框架的点一步一步来讨论,否则会浪费很多时间,最后是4min的小组pre,我们是面试官指定了几个人做pre(中文)。

par面(中文):

群面过后会组织到外面等候消息,然后我们8个人被分成了三批先后叫进去面试,我的是两个年轻的女面试官,主要问了3why中的为什么选择你,和一些简历中的细节,还问了我投了除了DTT之外的哪些公司,我说只有德勤,不得不说我真的只投了德勤的咨询,问就是想来这里啊,否则就还是选择去读研究生。总体来说面试官很nice

#面经##校招##德勤会计师事务所##财务#
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昨天 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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2025-12-15 11:27
门头沟学院 Java
哇哇的菜鸡oc:所有人不要理会,就好了,后面他就知道怎么回事了,只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的
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