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月亮代表谁的心
2020-12-25 10:19
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北京师范大学 Java
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快手狂招内推应届和社招~各种倒挂高薪,等你来挑战!
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快手!欢迎内推人在牛客社招广场发布内推信息:https://www.nowcoder.com/fulltime/center ------------------ 关注@牛客社招助手 ,第一时间获取社招内推信息~
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发布于 2020-12-25 16:25
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 10:27
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吉林大学 测试工程师
测试/测开方向刷题经验分享
大家好,我测开/测试方向的,LeetCode 总共刷了 430 道,包括 hot 100 全部 + 一点 SQL。 我的经验总结一下: 1️⃣ 测试方向面试题不难,把 hot 100 里面 mid 和 easy 刷熟练,基本够用。没必要刷到 1000 道题,浪费时间。 2️⃣ SQL 必须会,但是不需要疯狂刷,掌握基本语法后分类别刷几道就行:排序、分组、子查询之类的。LeetCode 上都有题,挑你想刷的就好。 除了以上,还有快排,归并等常见排序算法; 设计模式没考过手撕,记忆中就被问了一嘴单例如何实现 sql主要是:力扣sql50题 刷了一半,自我感觉把聚合/左右连接/排序/子查询练熟就行
程序员找工作至少要刷多少...
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今天 13:16
南京邮电大学 Java
为什么说Java+langchain4j/spring AI依旧是传统后端
一句话结论Java+langchain4j/spring AI依旧是传统Java后端,只是多了最基础的LLM调用能力Java + Spring AI / LangChain4j ≠ AI 应用开发本身它更多是 “传统后端在接入 AI 能力”,而不是 “以 AI 为核心的应用工程”。差异不在语言,而在“系统的控制权和复杂度在哪一侧”。一、从「系统主导权」看本质区别(这是最重要的一点)1️⃣ Java + Spring AI / LangChain4j 的定位系统主导权在:业务系统 / 后端架构LLM 在这里是:一个能力插件一个“增强模块”一个被调用的外部服务典型结构是: Controller ↓...
机械人避雷的岗位/公司
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01-08 16:12
传音控股_算法工程师
招个好点的实习生这么难吗
面了5个实习生了,技术好的base不是特别考虑,base满足的技术又不太行,真难呀,各位优秀的学弟学妹们毛遂自荐呀【岗位职责】1. 算法优化与落地:重点参与图像编辑(Image Editing)领域的算法研究,特别是针对图像消除(Object Removal/Inpainting)任务的效果优化。2. 核心技术攻关:模型蒸馏:参与大规模生成模型的蒸馏工作,在保证生成质量的前提下,优化模型推理速度与显存占用。RLHF 对齐:探索并应用 RLHF(Reinforcement Learning from Human Feedback)技术,利用人类反馈数据优化生成模型的逻辑一致性与视觉美感。1. 实验与数据管理:负责相关算法实验的配置、运行与结果分析;协助进行高质量训练数据的清洗、整理与构建,建立更高效的数据 pipeline。2. 前沿探索:阅读最新顶会论文,复现并改进 SOTA 算法,探索提升消除任务鲁棒性的新方法。base:深圳薪资:200-400公司:传音邮箱:xin.wang4@transsion.com
迷茫的大四🐶:
base不满足是为什么
,实习薪资开高一点也行吧
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01-29 18:43
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推,美的集团内推码
美的嵌入式开发工程师正式批(AI面bg双9(中间gap一年)投递:8.18AI面:8.21,25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时,如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子,都采取了哪些行动?怎么确保顺利完成的?4.分享一个你完成的创新性的项目,怎么完成的?创新点是什么?结果如何?5.英语回答:你为什么选择这个方向的工作?你未来三年的工作规划是什么?6.彩色的图推,题目数量不定,有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的,英文回答可以思考,也可以重录;图推个人觉得蛮难的,性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...
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