【字节内推】教育中台部门内推

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关于我们:
字节跳动教育研发-在线教室团队诞生于2020年3月,我们为字节跳动教育业务产品线提供强大的中台能力,覆盖产品包括清北网校、瓜瓜龙、大力智能灯、学浪等。
我们致力于互联网技术和教育行业的深度整合,提供高效的在线教育解决方案,满足用户多样化、个性化的教育需求。团队技术壁垒高、技术氛围浓,是提升技术竞争力的绝佳机会,期待优秀的你加入我们!
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Q&A
Q:整体流程是怎么样的?
A:投递简历 -> 通过简历筛选 -> 约面 -> 收割offer
Q:内推相比自己投递有什么优势?
A:业务部门直接内推,可以做到更快通过筛选,更快约面,同时方便直接了解面试进度
Q:可以提前实习吗?
A:非常欢迎选择实习提前加入团队
Q:我之前参加过字节跳动的面试但挂了可以投递吗?
A:可以,前提希望你已经做了更充分
的面试准备(LeetCode刷题、操作系统、计算机网络、数据结构)
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发布于 2021-03-05 08:29

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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