美的结构开发工程师秋招面经
流程：网上申请后马上收到线上测评通知，做完测评一周之内收到一面通知，去一个酒店面试。一面结束后一天通知二面，当天进行二面。
一面的面试的方式是群面，我们这一组9个人，三个武汉理工大学的研究生，剩下的就是华中科技大学的研究生。投的都是技术类岗位，具体岗位不一定一样（有个同学投的智能制造，跟我一组面试）。只有一个面试官，面试官主要是针对整个环节进行时间把控。面试的问题：针对二胎夫妇，设计一款空调，包括但不限于外形，功能及其他要点。题目案例为一张A4纸，可以在上面做笔记，每人又给了一张空白A4纸。
首先每个人两分钟自我介绍，然后阅读案例要求，大概五分钟时间，之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结)，由于我是最后一个阐述，比较吃亏，只能说一些补充。然后大家自由讨论，有好的观点时，我会指出并记录，期间有个别同学跑题，我会适当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时，我被推举发言(基本被动)，然后我发言之后请其他人补充，尽量让每个人都有发言机会，有一个人很少发言，最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗？（那时是真的希望我们组过的人多一点，都过更好了）
接着面试官读出四个问题，让选两到三个进行回答。不分顺序，自己举手回答。
1、举例说明，你是如何进行自我提升的，目标是什么，成果是什么。
2、举例说明，你是如何进行团队协作的。
3、举例说明，你的学习能力。
4、举例说明，项目中的创新点，为什么是创新的点。
然后第二天凌晨一点收到一面通过二面邀约的通知。二面是个人面，先给你1分钟自我介绍，然后面试官拿着你的简历问项目的细节，还会问期间遇到什么困难，怎么解决。问题如下：
1、问到毕业论文的内容，有一些关键点面试官都问到了，还问了关于基轴制基孔制的问题，比较专业。
2、你简历上这么多项目，是你自己每个都全程参与还是接触过一点？
3、接着看我学生工作比较丰富，就让我介绍了参与的一个活动，还问了这个活动比较好的一个地方和不足的地方；
4、后面提了一下我的兴趣爱好；
5、你觉得你的抗压能力怎么样。
6、自己的职业生涯规划
7、对以后工作环境的期望。
8、如果时间冲突，你是怎么解决的？（合理安排，或者加班）
9、你还有什么想要了解的吗？
感觉面试官们都很好相处，问的问题也很轻松愉悦，这可能是我碰到过最好的面试官了
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