微众银行2022届实习生招聘内推来袭！！含内推码！

【简历投递网址】http://campus.51job.com/weizhong （内推码填写：E1357594，免筛选直接进笔试！）

【投递时间】即日起-5月底，越早投递越好，第四批笔试时间在5月25！，现在投递还能赶上！！！

【面向对象】2022届毕业生（港澳台及海外院校毕业时间为2021年10月-2022年12月）

【岗位类别】技术/数据/业务/职能，涵盖四大类别，设置第二志愿机会，满足不同投递需求，

武汉留用的，java开发、web前端开发、测试、测开，HC多多！

----------------2021-06-03更新------------------------

深圳：
业务运维、前端开发、安全攻防、数据挖掘（信息安全方向）、风险模型算法（机器学习）
人力资源管理、运营管理

武汉：
Java开发、测试(HC是上海实习，留用武汉)、前端开发

----------------2021-05-10更新------------------------

人力资源 系统测试 业务运维 前端 java开发 信息安全（开发）实习生还有很多HC！！

人力资源

岗位职责：
1、参与全行绩效管理及专业职级晋升工作，包括日常人才结构管理，绩效、晋升工作的流程组织
2、参与部门沟通、基于全行战略及业务需求参与体系的优化升级项目
3、参与绩效及职级系统的优化工作，不断提升操作体验及管理效能

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、逻辑思维佳，学习能力强，爱思考
3、有责任心，执行力强，能承受一定的工作压力
4、 有较好的沟通能力，能够参与跨多部门沟通

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