TCL内推春招,抓紧上车!

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内推码:gcixhk

作者:灵魂献祭
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来源:牛客网

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招聘职位:

TCL 实业2021届春季校园包括软件开发JAVA、  C++、Python,安卓,图像、声学、 算法 ,大数据, 数据分析 ,软件测试,电子,射频,结构,光学,画质,平面设计, 人力资源 ,质量管理, 项目 管理,营销, 财务 等都有HC,此外也有少量博士岗位,欢迎各位小伙伴投递。
研发类: 软件工程师(JAVA)、软件开发工程师(Java后台)、软件工程师(C/C++)、软件工程师(Android)、软件开发(python)、 软件工程师(Web开发)、 前端 开发工程师、软件测试,图像工程师,算法工程师数据分析,大数据开发, 画质工程师、声学工程师、光学工程师,电子工程师,结构工程师,射频工程师等
设计类:产品经理、用户体验工程师、工业设计师、设计研究员、动效设计师、视觉设计师
综合 管理类 HR专员 、用户服务 管培生 、运营专员、采购助理等
财务 金融类:助理会计师、实施顾问、知识管理经理、 财务 专员等
供应链类:计划专员、海外供应链 管培生
另有少量博士岗位


投递建议:

一.事业部选择:
泛智屏BU:主要业务是电视和智慧屏、智能家居等
工作地点: 深圳,惠州,西安

TCL空调:主要是空调业务
工作地点:中山、武汉

TCL健康电器:主要是厨卫电器业务
工作地点:中山

TCL白家电: 主要是冰箱、洗衣机业务
工作地点:中山、合肥

TCL通讯:主要业务是手机、平板
工作地点:深圳、惠州、成都、宁波

鸿鹄实验室:负责全集团的AI和大数据云服务等, 鸿鹄实验室主要是软件和 算法 岗位
工作地点:深圳、上海

数字化转型中心: 基本是软件类、 算法 类、测试类、数据类岗位
工作地点:深圳、惠州

总部职能平台:主要负责人力资源财务行政
工作地点:深圳、惠州

中国营销本部、海外营销本部: 主要岗位是营销管培、销售
工作地点:全国、海外

TCL通力电子、环保、格创东智:
工作地点:深圳、惠州、武汉

二.可以投递几个职位:
每人可以投递两个职位

三.关于进度
不同事业部差别较大,投递完成后需要漫长的等待,HR何时处理简历,内推人也不太清楚,毕竟每年收到的简历很多。个人觉得很多公司HR招人都很玄学,如果有hr联系方式,对于进度不清楚可以直接询问

四.关于面试轮数
一般两到三轮

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全部评论
您好,请问简历淘汰后官网进度会写吗,一直显示的是筛选中
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发布于 2021-04-25 10:43
已使用内推码,感谢!
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发布于 2021-04-24 21:52
#春招# #TCL# #TCL2021春招#  👈点击话题获得更多相关招聘信息 ---------------------------------------------------- 互联网校招大牛,永远陪伴在你的求职路上。 关注@互联网校招大牛,及时获得互联网名企校招信息~
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发布于 2021-04-24 14:28

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12-12 09:58
已编辑
门头沟学院 Java
300人+公司,HR+业务主管面(3人)。前一天晚上打电话约面,想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了,无八股全实习,问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的(不是很懂想问的点,直接推到leader上了,说是他做的我不懂ing)4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的(确认了一下是传统编程线程池的问题)6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义(没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了,答的前端传json后端映射)9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪(响应头or数据)12.会py那些库,web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗(怎么可能,leader带的)18.Agent从0-1搭建(介绍了一下自己的项目)19.react(不会没学过我以为是Agent底层呢)20.如何评估效果(提示词工程)21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么(我之前答了用了通义的embedding模型,不知道此时问的啥,后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。)---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势(没准备)28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班,公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥(吃饭打游戏)----------------------------34.反问总结:时隔3个月的再一次面试答得很差,对于实习项目不够熟练深入,很多不是自己产出的部分都不了解,问的很基础的一些技术需求没有get到点,导致回答很差像假实习一样。后续:面试后两天OC,约复试
聊聊我眼中的AI
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