求问阿里一面完了 怎么校招实习流程还在测评中

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了

好心人帮忙看看！是不是学历问题🥲在boss沟通了五六十个吧目前，然后把pdf转图片在沟通的时候就发给hr。有些是没读，有些是已读不回，还有一些是要了简历就没下文了，目前0面。我该怎么办要简历的可能就六七个

1. 系统架构设计 1.1 总体架构 本系统采用高可用、高安全性的分层架构设计，确保数据的机密性和系统的稳定性。  前端 (Frontend): 基于现代Web框架构建的SPA应用，专注于复杂的交互逻辑（如日历、文档预览）。 后端 (Backend): 提供RESTful API接口，负责业务逻辑、权限校验和数据处理。 数据库 (Database): 关系型数据库存储结构化数据，对象存储存储非结构化文档。 安全层 (Security): 独立的权限网关和加密服务。  1.2 模块划分  Auth Service: 统一认证与授权，支持多因素认证(2FA)。 Case Service: 案件核心...