Offer选择：腾讯后台策略安全vs携程算法

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【Offer1】公司：新凯来岗位：软件开发薪资：（n+3k）*14优缺点：地点在深圳，听说加班挺严重的，加班有加班费，公积金5%【Offer2】公司：新华三岗位：软件开发（java）薪资：n*14+1.8w补贴+2.4w浮动奖金（不知道是否一定有浮动奖金）优缺点：地点在杭州，杭州人才补贴政策比较好，加班情况不明，但是没有加班费，公积金12%

最近联想ISG(基础设施方案集群)大cy，受害最多的就是相关基建方向。一直以来我的观点就是，应届生能避开基建就避开，这方向太垂直单一，非常不利于你以后社招跳槽。现在招聘形势越来越难，以后社招很看中你的业务方向匹配度，基建方向无论是场景还是技术方向都太单一不是很好跳。比如热门的搜推电商支付用增社区社交等方向，还有相对大的市场和一定容错匹配，比如你支付方向跳商家方向，社交方向跳社区方向都没问题。基建距离业务很远，任何公司基建都是自己挖掘定制化需求然后自己开发，造成缺点是:1.极大概率自己这个基建方向日志/监控/db/mq搞着搞着就没活了，或者市面上成品方案比你搞半天都好用，你们这个团队直接没价值团灭了2.基建方向太窄，团队专精某个方向太垂直了不好跳槽，其他大厂都有自己一套成熟基建方案，再增长(未来的活)空间不多，小厂都直接用开源免费方案，不需要吃力不讨好搞自定义基建。那有牛友就问了，自己拿到基建方向offer怎么办，或者市场上看着基建还有不少招人?对于前者如果目前基建就是你当前最好offer或者有大厂加成，那就果断去，校招的大厂平台优势是很高的，这个背书至少可以很好帮你下次跳槽，至于业务方向担忧，这就是你当前最好的offer，那也别挑了进去好好干吧。或者你是初高中就自学编程的大佬，从小就对某个基建方向或者中间件(db/mq/log/若干skd)有数年长期深入的独到见解，那就不必看这个建议了，答主配不上建议和指导你。对于后者基建这个方向大多是组里资深的前辈设计架构和大的方案，然后由组里中职级带低职级一起干活实施，但是能架构和方案是不断完善的，到中后期可能就不需要高职级来设计，只需要招相对便宜的中低职级进来干活就行。

目前楼主拿了两个offer，求大佬们帮忙选一下米哈游 做内部效能工具，（n+2）*16 + 签字费腾讯csig云计算 n*15+签字费+股票目前纠结的点是，楼主比较想去腾讯但是又看csig风评不好，又怕云计算会导致自己以后的就业可能没办法做后端开发了，只能做云了米是做效能工具的，后续跳槽什么的认可度高吗，或者说效能工具这个业务可以吗有大佬可以帮忙解答一下吗