工作满2年，成长速度放缓、工作热情冷却，遇到瓶颈期该怎么解？
对于大部分初入职场的应届生来说，工作头两年，甚至都用不了两年，你所经历的事情，你说从事的工作都是未知且充满可能性和想像空间的
一旦当你发现你所从事的工作开始逐渐变得流程固化、只是在做一些简单的、重复的的效率提升、内容迭代的事项时
你的自我感觉成长速度会在放缓，工作热情会不如以前
这个时候除了离职跳槽改变环境之外，怎么调节自己的工作心态，和生活方式
重拾对于工作、生活的热情，进入成长的第二阶段呢？
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工作也有小3余年了，在京东的3块不同的业务单元，不同的角色体系，也见过很多不同的前辈，读了很多不同的书，始终保持对于行业的敬畏和热爱，谈谈这几年的收获和感想，大部分是干货，部分是随想，和大家一起共勉学习成长，欢迎交流~
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