【招联金融内推】22届秋招内推


内推方式】

内推码:gnssen
内推优势:简历优先筛选

【热招岗位】

  1. 工作地点:深圳、武汉
  2. 岗位:后台开发,前端开发,数据分析风险管理,数据运营,产品运营,产品策划,技术运维,软件测试,安全技术,客户体验管理,AI运营管理,财务管理(具体岗位信息可以到官网查看)

【员工福利】

  1. 原来的21薪调成了18薪(把原来的绩效调整到月base,实际到手更多🤩🤩🤩!!!)
  2. 双休不加班,且每月2200现金餐补  !!
  3. 公司提供深圳公租房,比市场价格直接降低一倍!!!
  4. 12%的公积金,直接达顶!
  5. 公司面对新人培养很给力!21届的告诉你:刚结束一周的新人培训+户外拓展(很舒服的带薪一周🤣)
  6. 节日惊喜、下午茶、旅游、业绩红包、企业年金、团餐、零食,成长机制~
  7. 招联大厦在建,未来员工福利更加棒!

#招联金融22届秋招启动##内推##秋招##校招##招联金融#
全部评论
顶顶顶
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发布于 2021-08-19 10:36
给婷姐朋友顶!
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发布于 2021-08-20 11:32
罗总yyds!!顶顶顶!
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发布于 2021-08-20 11:30
给婷姐朋友顶!
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-19 11:20

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11-28 16:00
已编辑
武汉理工大学 Java
Tom哥981:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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