2022届秋招--offer调查

想问问各位同学，大家都拿到几个offer了啊？（包括oc）#2022届秋招进度交流##投票#
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12-22 15:40
门头沟学院 安卓
现在互联网也越来越不正经了，小红书搜东西，B站上大学，王者学国粹
都说人要不忘初心，始终如一，但是真的做到太难了，所以互联网也越来越不正经，忘记自己的初心了。小 红书：百度（百度天天拿着广告赚钱，用百度搜索根本搜不到有用信息了，现在小红书已经成为很多人的搜索工具了）；百度：看病量刑（源于百度问医，然后百度为了盈利把一些骗人的医生和医院置于靠前为主，官媒《人民日报》都diss过，所以“度娘成名医”大家就都知道了 ）；微博：维权/吃瓜/发疯（微博热搜是舆情的风向标，很多大瓜都是在这上面爆料的，看看今天有啥瓜没有）；微信：工作、钱包（工作用微信群，支付用微信钱包）；哔哩哔哩：上大学（最早应该是宋浩《高等数学》同济版教学视频、名校公开课等免费课程在 B 站上，大量大...
投递美团等公司9个岗位
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12-22 15:57
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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12-25 15:31
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推，图拉斯内推码
面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...
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