拼多多校园招聘(含社招)欢迎来投递,内推拒绝石沉大海~

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校招正式批内推

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网申时间:

  • 正式批-管培生招聘(非技术岗):2021年8月12日-2021年10月24日

    正式批-技术专场(技术岗):2021年9月6日-2021年10月24日
  • 内推对象: 海内外院校2022届应届毕业生(毕业时间:2021年11月-2022年10月)
  • 内推岗位大类:技术+非技术

剩余时间不多了,同学们抓紧投递啦~~~

社招岗位

【Java开发工程师】

岗位职责:
1、负责电商社交 游戏化的创新功能开发和孵化
2、负责 游戏化中台能力建设和拓展
3、负责海量用户服务的高可用、高性能建设
4、负责用户增长的相关创新功能技术建设和挖掘
岗位要求:
1、本科以上学历,互联网公司背景,1年以上工作经验;
2、具备良好的需求分析能力和设计能力,善于主动推动 项目进展并最终落地;
3、JAVA基础扎实,理解IO、线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;
4、熟悉Spring 、 Spring Boot 、 MyBatis 等开源框架;
5、熟悉分布式系统原理和设计,熟悉Redis 、kafka、Zoo keeper、Dubbo等开源 项目,能合理进行技术选型,善于解决问题;
6、喜欢钻研新技术,热衷于分享。

前端开发工程师】

职位描述:

1、如果你渴望影响数亿用户的用户体验,请加入到我们的团队中。

2、如果你对前端工程化、工具建设、监控,性能优化,有很深的思考,并有靠谱的实践,那一定是我们所渴望的。

3、如果你有过Node、React 、Hybrid、Canvas的开发优化经验那可以和我们无缝对接。

4、 如果你喜欢折腾各种前沿技术,追求极致,并渴望有一个平台来展示,那正是我们所鼓励的。

岗位职责

1、 负责拼多多社交玩法相关Web产品的架构设计和实现。

2、 对海量用户访问的Node、H5和小程序进行持续的优化和性能提升

3、 对游戏和动画技术在web上的实现进行落地和推广。

4、 参与团队技术整体能力建设和团队建设;

任职资格

1、 计算机相关专业优先,本科及以上学历;

2、 具备3年以上前端开发经验,参与过大型互联网产品的设计研发工作;

3、 精通HTML5/CSS3/JS,对前端的一个或多个分支领域有比较深入的研究;

4、 了解HTTP协议以及浏览器原理;

5、 熟悉React等面向组件的前端开发模式;

6、 熟悉一门web服务端编程语言,最好是node, 并有相关项目经验;


社招简历投递(其他社招岗位可参考官网https://careers.pinduoduo.com/jobs/

社招内推投递邮箱:gushui@pinduoduo.com
可加微信咨询:sdgmgf

部门介绍:

多多乐趣部门承载着 拼多多两大核心经营理念(“多实惠,多乐趣”)之一,是以工具、社交和 游戏化结合的方式提升用户增长和活跃的业务创新团队,是 拼多多最核心的营收和流量团队之一。

我们打造了购物和 游戏完美融合的产品“多多果园”,开创业界潮流,此外还打造了农场、牧场、健康运动等系列玩法。秉承着在好玩快乐中完成购物的理念,为消费者创造价值的同时,也帮助了数百万的农民, 项目和助农、扶农天然的融合在一起,全力展现了企业的社会价值。

我们拥有强大的技术团队做为上述业务的支撑,在 前端包括 Hybrid为主的跨平台解决方案( App、H5、小程序)、同构方案、Cocos 引擎为主的专业 游戏开发能力;后端承载高并发,高可用的海量服务架构体系和高生产效率的工程化能力和中台能力建设;数据团队严格以数据为准,进行增长分析和策略建设。团队成员皆来自国内顶尖院校和top大厂背景,工作氛围和谐、技术氛围浓厚。期待你和我们并肩作战,成就更好的自己。    
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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