快手Android校招三四面

三面

三面的内容主要是项目引申出来的,全程在聊项目
  1. butterknife实现原理、为什么被弃用(早期项目挖的坑,就回答了注解,没深问)
  2. 事件分发机制,滑动冲突
  3. RecyclerView分页加载的实现
  4. 讲了下Glide,生命周期、缓存机制,缓存清除方法
  5. RecyclerView的缓存机制
  6. 算法题:字符串转整型(越界那里没有处理好)

四面

四面主要考察一些场景的问题,发散思维的问题
  1. 学习新知识的方法,遇到了什么困难,怎么解决
  2. 遇到屎山代码怎么阅读(抓包,打印日志、打断点)
  3. 场景题:搜索联系人,后台返回的数据很大,怎么解决?网络请求时间长怎么解决?(聊了很久说了使用shortInfo和缓存,最后面试官的意思是让我了解下http里面的复用机制)
  4. 分发事件:一个viewgroup,里面两个子view,手指按下ViewA移动到ViewB后抬起的整个事件分发流程。(分ACTION_DOWN和ACTION_MOVE和ACTION_UP来说)
  5. 算法题:取所有人空闲事件的交集
input:
listof{
    listof{[3,4],[9,10]},
    listof{[3,5],[11,20]},
}
output:listof([3,4])
总结:快手的整个面试体验还不错,面试官够专业,不会跨服聊天。槽点就是四轮技术面,不知道为啥有这么多轮服了,再一个就是算法题,四轮下来7个算法题,好在我比较幸运没有手撕hard。。。许愿个offer
#快手##校招##面经#
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楼主什么项目呀,是实习还是自己做的
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发布于 2021-09-28 20:00

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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