汉高测评

上班后，我发现不少的工作技能完全是企业获得了 也许只需要一周 一个月的培训就可以获得，根本不需要四年的课程去学习，比如 我机械的 像机械制造、热处理等学科用处没啥用，干设计的活 几乎接触不到，白学的课程 ，倒不如去使用这个时间去增加自己的能力！

凌晨三点，我蹲在出租屋里刷着某车企的流水线照片，手指发抖地点开HR的对话框——“很遗憾，您未通过终面”。屏幕的光刺得眼睛生疼，耳边又回响起宣讲会上那句“955轻松成长”，而现实是每天12小时拧螺丝、6个月无休的“一线锻炼”。孤军奋战的秋招，像一场信息不对称的围剿。没人告诉我，简历海投会被系统自动过滤；没人提醒我，大厂“专业不限”的岗位可能藏着机械岗的坑；更没人教我，如何在群面中用“引导话术”抢到主导权。直到面试官一句“你对我们业务了解多少？”让我大脑空白——原来那些在牛客网刷了百遍的面经，本该成为我的盾牌。后来翻遍全网，才发现早有人整理过这家公司的“隐形考核标准”：流水线岗位会提前淘汰非技术岗简历，SP级offer需通过三轮技术笔试。而这一切，本可以在牛客网的“企业真题库”里找到答案。秋招不是战场，而是信息战。如果早一点点开牛客网的“大厂避坑指南”，如果早一天混进“应届生互助群”，或许我也能像那些匿名前辈一样，在笔试前夜狂刷500道行测题，在终面前三天模拟群面20场。可惜人生没有如果，只有牛客网收藏夹里那句：“秋招最痛的领悟：信息差，才是最大的认知税。”

个人背景：东南机械硕👏offer1：金发科技，电气工程，总包25W左右地区补贴很少，base前一年在广州后面调到苏州，公积金9.6K*5% 工作强度前一两年培训基本不加班955，后面接项目多了会加班但薪资也涨了。💯offer2：长川科技，自控软开，总包33W+，加上地区补贴得到40W，base杭州,公积金15K*12%。工作强度非常高，996起步甚至更多！软开对我来说难度有些大不确定能不能坚持下去。

商飞是三所载荷部的强度工程师，赛力斯是问界的仿真岗，赛力斯给的确实多且base重庆，我是土木转cae的，从发展来讲哪家好一点啊😰